Teamleider

In deze nieuwe veelzijdige functie geef je leiding aan meerdere teams van adviseurs en ondersteuners binnen meerdere disciplines. Zoals HR, kwaliteit & beleid, marketing & communicatie, planning, financiën, vastgoed en IT. Je bouwt actief mee aan een innovatief en toekomstgericht DCS dat zorgteams en management optimaal ondersteunt, en speelt daarin een sleutelrol.

Als teamleider geef je vorm aan goed leiderschap binnen het DCS. Jouw leiderschap is zichtbaar in nabijheid, richting en vertrouwen. Je stimuleert een cultuur van openheid, samenwerking en vakmanschap, en zorgt dat medewerkers hun werk met vreugde en professionaliteit kunnen doen. Daarbij weet je hen inspirerend te coachen in hun persoonlijke en teamontwikkeling en bied je ruimte voor morele en identiteitsgerichte gesprekken.

Je bewaakt de kwaliteit van dienstverlening en draagt bij aan continue doorontwikkeling van de bedrijfsvoering. Je werkt nauw samen met collega-teamleiders, zorglocaties en externe partners. Je bent inhoudelijk sterk op organisatieontwikkeling en bedrijfsvoering en weet hierin richting te geven. Samen met de adviseurs ontwikkel en initieer je beleid op strategisch en tactisch niveau binnen de organisatie. Je stuurt op begrotingen, formatie en personeelsontwikkeling, denkt actief mee over verbetering van processen en kunt organisatiebrede projecten leiden.

Samen met de andere teamleider en de manager DCS vorm je het managementteam van het Dienstencentrum.

Gezien de landelijke spreiding werk je niet alleen op het dienstencentrum in Ridderkerk, maar soms ook op andere locaties in het land. Zo creëer je nabijheid voor de mensen in je team.

• HBO+ of academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, bestuurskunde of een verwant vakgebied zoals bijvoorbeeld HRM of Finance;
• ervaring in leidinggeven binnen een complexe (zorg)organisatie;
• coachend leiderschap en de gave om professionals in hun kracht te zetten;
• kennis van bedrijfsvoering, projectmatig werken en organisatieontwikkeling;
• een levende verbondenheid met de reformatorische identiteit van Sirjon en het vermogen om die mee te nemen in je dagelijks handelen;
• flexibiliteit en bereidheid tot reizen naar locaties in het land.

“Als teamleider bij het DCS werk je op het snijvlak van invoelingsvermogen en zakelijkheid. Je hebt een warm hart voor kwetsbare mensen en je wilt ook bijdragen aan de kwaliteit van zorg. Anderzijds ben je intrinsiek gemotiveerd om te werken aan een innovatieve en toekomstgerichte organisatie en heb je een zichtbare drive om uitdagingen aan te gaan, resultaten te bereiken en onze organisatie stevig neer te zetten. Die combinatie maakt deze functie betekenisvol en boeiend.”

André Boele, Manager DCS

• een sleutelrol waarin je richting geeft aan organisatieontwikkeling én zorgondersteuning;
• ruimte voor initiatief, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking;
• een betrokken organisatie waar je werk gezien en gewaardeerd wordt;
• een functie met maatschappelijke betekenis en strategische invloed;
• arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gehandicaptenzorg, met een minimum inschaling van € 3.481 – € 5.810 bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
• flexibele werktijden en hybride werklocatie.

Zorggroep Sirjon biedt zorg aan ouderen en mensen met een verstandelijke beperking, met wortels in de reformatorische traditie. Liefde tot God en onze naaste is het uitgangspunt voor ons werk. Binnen Sirjon werk je in een organisatie waar verbondenheid, professionaliteit en identiteit samenkomen. We bieden ruimte om je werk met overtuiging en verantwoordelijkheid te doen, in een omgeving waar je geloof een vanzelfsprekende plaats heeft.