Locatiemanager Oekraïneopvang (Vervanging zwangerschapsverlof)

Vacature Locatiemanager Oekraïneopvang  (vervanging zwangerschapsverlof) 

Niveau: HBO  

Aantal uren min 32  

 Aantal uren max 36  

Inleiding  

Impact maken: Jouw organisatietalent inzetten voor Oekraïnse vluchtelingen. Daar wordt jij wel warm van. 

Jouw werk  

Al sinds het begin van de oorlog in Oekraïne begeleidt Ontmoeting op verschillende opvanglocaties in regio Rotterdam Oekraïense vluchtelingen. Met 15 collega’s werken wij op acht verschillende locaties verspreid in de gemeente Rotterdam. Vanuit deze locaties bieden we begeleiding aan 600 Oekraïnse vluchtelingen. 

Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van de operationele gang van zaken. Dit betekent dat je samen met het team zorgt voor een goede en veilige situatie op de locatie. Op het ene moment beantwoord je vragen van bewoners of medewerkers, op een ander moment ben je aan het netwerken en heb je overleg met externe partijen. Je denkt mee over de inzet van personeel, verbeteren van de locatie en het naleven van de huis- en gedragsregels.   

Jouw kwaliteiten  

Jij bent een kei in organiseren en coördineren. Je kunt goed overzicht houden in een afwisselende werkomgeving. Je bent communicatief vaardig; werkt zelfstandig maar vindt het ook waardevol om samen te werken in  teamverband. Je bent besluitvaardig, waar nodig zoek je afstemming.   

Je bent bewogen met onze bewoners; je hebt affiniteit met de andere cultuur. Je bent je daarbij bewust van culturele verschillen en weet hierin een vertaalslag te maken om een goede woon- en werkomgeving te borgen.   

Jij:  

• hebt een hbo werk- en denkniveau;  

• beheerst de Engelse taal.   

• hebt werkervaring die aansluit op deze baan 

Je bent beschikbaar van september 2025 tot februari 2026. Daarnaast is er op korte termijn al ruimte voor 8 tot 12 uur per week. 

Jouw motivatie  

Je bent inhoudelijk enthousiast over deze vacature en ziet tegelijkertijd de meerwaarde van het werken bij Ontmoeting door bij te dragen aan onze missie. Je wil graag je geloof in God handen en voeten geven. Je bent actief kerkelijk meelevend in een christelijke gemeente en stemt in met de christelijke visie van Ontmoeting zoals is verwoord in ons visiedocument: https://www.ontmoeting.nl/app/uploads/2024/03/ONT_visiedocument_2024.pdf    

Waar ga je werken?   

Je werkt op meerdere locaties in afwisselende samenstelling samen met Social Workers, een tolk en vrijwilligers. Het team trekt veel met elkaar op door bijvoorbeeld zo veel mogelijk samen te lunchen. Dagelijks werk je met één of 2 collega-locatiemanagers, elk op een andere locatie Elke 2 tot 4 weken is het hele team bij elkaar voor een werkoverleg. De opvanglocaties zijn voornamelijk gevestigd aan de zuidkant van Rotterdam. 

Wat biedt Ontmoeting?  

Ontmoeting biedt je een dynamische, gevarieerde baan in een prettige werkomgeving. Je werkplek is binnen een professionele en sociale omgeving met gemotiveerde en ervaren collega’s.    

Ontmoeting is een platte organisatie met ongeveer 280 medewerkers; wat bijdraagt aan ruimte voor inbreng van medewerkers en korte lijnen in communicatie.    

Ontmoeting staat voor de DOEN cultuur (Duidelijk, Open, Eerlijk en Nabij). DOEN verwijst naar het praktisch bezig zijn, maar ook naar de wijze waarop we met elkaar en anderen willen omgaan.   

Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Sociaal Werk:   

• Salaris: Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring, vastgesteld conform cao Sociaal Werk (€ 3.552 - € 5.512 op basis van 36 uur)   

• Reiskostenvergoeding: Je ontvangt een reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer (maximaal 50 km enkele reis). Voor zakelijke dienstreizen geldt een vergoeding van €0,37 per kilometer;    

• Thuiswerkvergoeding: Voor een thuiswerkdag ontvang je een vergoeding van € 2,15 per dag;   

• Individueel Keuzebudget (IKB): Je hebt de mogelijkheid om je arbeidsvoorwaarden deels zelf samen te stellen met het Individueel Keuzebudget. Het IKB bestaat onder andere uit:   

• • Vakantietoeslag: Je ontvangt een vakantietoeslag van 8% van je bruto jaarsalaris;   

• • Eindejaarsuitkering: Een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.   

• • Loopbaanbudget: Je ontvangt een loopbaanbudget voor persoonlijke ontwikkeling en scholing.   

Enthousiast geworden?   

Enthousiast om deze uitdaging aan te gaan? We zien je sollicitatie graag tegemoet. Zodra we de juiste collega hebben verwelkomd sluiten we deze vacature. Mocht je nog vragen hebben, neem dan vrijblijvend contact op met  Barbara Borboom, bborsboom@ontmoeting.nl of 06-10219728