Wil jij als wijkverpleegkundige werken in de wijken van Almere? Wil jij écht van betekenis zijn in het leven van mensen die vaak door iedereen zijn vergeten? Solliciteer dan op deze mooie functie bij het Leger des Heils!
Als wijkverpleegkundige werk je met mensen die door complexe problematiek buiten de reguliere zorg vallen. Onze cliënten zijn vaak moeilijk bereikbaar wat om maatwerk vraagt, maar wij geven niet op. Je blijft naar hen toe gaan, ook als ze in eerste instantie geen hulp willen. Door er telkens weer te zijn, bouw je vertrouwen op en zoek je naar laagdrempelige manieren om hun gezondheid positief te beïnvloeden.
Wat doe jij als wijkverpleegkundige?
Om je werk goed en prettig te kunnen uitvoeren, stelt het Leger des Heils een auto of elektrische fiets ter beschikking. Je begint en eindigt je dienst altijd op kantoor, samen met je collega’s. Tijdens de gezamenlijke dagstart bespreken jullie de cliënten die je die dag gaat bezoeken. Of je vervolgens met de auto of de fiets op pad gaat? Die keuze is aan jou. Je draait diensten van 8 uur per dag, met werktijden van 07:30 tot 15:30 uur of van 14:30 tot 22:30 uur. Je bent inzetbaar op doordeweekse dagen én in het weekend. Benieuwd hoe het er in de praktijk aan toe gaat? Annemie geeft je in dit filmpje een realistisch inkijkje in het werk van een wijkverpleegkundige.
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl
Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Sluit je profiel aan bij de functie-eisen, dan belt de recruiter je binnen drie werkdagen op voor een telefonisch selectiegesprek. Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden.
_Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure. De aanvraag wordt door ons gefaciliteerd en de kosten kun je achteraf declareren. Daarnaast vragen we je een origineel diploma te kunnen tonen._
[jc_320826]