Teamleider Programma's en Organisatie

Bij Netwerk Dien je Stad geloven we dat jongeren van betekenis zijn en verschil kunnen maken in het leven van een ander. We verbinden jongeren aan mensen en plekken waar hun inzet ertoe doet. Zo ontdekken jongeren hun talenten, leren zij verantwoordelijkheid te nemen en dragen zij bij aan Ede. 

Om deze beweging verder te laten groeien, zoeken we een Teamleider Programma's en Organisatie. Iemand die mensen ziet en laat groeien, richting geeft én ruimte biedt. Je bouwt met projectleiders aan sterke programma's en hebt oog voor wat de organisatie nodig heeft om zich verder te ontwikkelen. 

Als lid van het Management Team denk je mee over de koers van Netwerk Dien je Stad. Je brengt de praktijk aan tafel en vertaalt samen met de directeur ambities naar duidelijke keuzes en concrete stappen. 

Over Netwerk Dien je Stad 

Onze identiteit is mede geworteld in een christelijke inspiratie en is zichtbaar in onze cultuur, ons mensbeeld en de manier waarop we samenwerken. We vinden het belangrijk dat je je hierin herkent, hierachter staat en dit op een authentieke manier uitdraagt in je werk en contacten. 

De kern van jouw rol 

Je geeft leiding aan de projectleiders en bewaakt de samenhang, kwaliteit, voortgang en ontwikkeling van onze programma's en interne organisatie. Je denkt strategisch mee, maar blijft dicht bij de dagelijkse praktijk. Je helpt collega’s om vanuit onze missie samen te werken, duidelijke prioriteiten te stellen en verantwoordelijkheid te nemen. 

Je bewaart overzicht wanneer verschillende belangen, kansen en urgente vragen samenkomen. Je geeft richting, spreekt verwachtingen uit en vertaalt keuzes naar werkbare afspraken. Daarbij houd je oog voor mensen, onze warme cultuur en de resultaten die we samen willen bereiken. 

De directeur blijft eindverantwoordelijk en richt zich vooral op koers, toekomst, bestuur en externe relaties. Jij richt je op de aansturing van programma's en projectleiders, de interne organisatie, de dagelijkse uitvoering van HR en de vertaling van beleid naar de praktijk. 

Wat ga je doen? 

• Je bewaakt de voortgang, kwaliteit, impact en samenhang van de programma's en stuurt bij als dat nodig is. 
• Je geeft hiërarchisch leiding aan de projectleiders en ondersteunt hen bij prioriteiten, resultaten en professionele ontwikkeling. 
• Je zorgt dat projectleiders eigenaar blijven van hun programma en stimuleert samenwerking en kennisdeling tussen programma's. 
• Je vertaalt samen met de directeur strategie en beleid naar concrete doelen, processen, werkafspraken en keuzes. 
• Je coördineert de dagelijkse uitvoering van HR en bent een toegankelijk aanspreekpunt voor projectleiders en coördinatoren. 
• Je bewaakt organisatiebrede randvoorwaarden rond kwaliteit, veiligheid, overlegstructuren en interne werkprocessen. 
• Je zorgt dat praktische en ondersteunende taken duidelijk worden belegd en opgevolgd, zonder alles zelf uit te voeren. 
• Je denkt als MT lid mee over missie, visie, strategie en de toekomstige inrichting van de organisatie. 
• Bij afwezigheid van de directeur bewaak je de operationele continuïteit binnen het vastgestelde mandaat. 

Wat zoeken wij? 

We zoeken een stevige, warme en praktische leidinggevende die zich herkent in onze missie en visie en deze geloofwaardig uitdraagt. Je ondersteunt en neemt mensen mee, maar durft ook grenzen te stellen, verwachtingen uit te spreken en besluiten te nemen. Je houdt overzicht wanneer veel tegelijk gebeurt en stelt heldere prioriteiten. 

• Je beschikt over hbo werk en denkniveau. 
• Je hebt relevante ervaring met het leidinggeven aan professionals. Ervaring met projectleiders of programmaverantwoordelijken is een pre. 
• Je kent het sociaal domein en begrijpt hoe een maatschappelijke organisatie zonder winstoogmerk werkt. 
• Je kunt strategisch denken en visie vertalen naar haalbare keuzes en werkbare afspraken. 
• Je bent mensgericht én resultaatgericht. Je luistert en coacht, maar spreekt ook aan en bewaakt afspraken. 
• Je hebt oog voor kwaliteit, veiligheid, HR, bedrijfsvoering en een gezonde organisatie. 
• Je hebt basiskennis van HR processen, arbeidscontracten en ziekteverzuim, of wilt je hierin ontwikkelen. 
• Je neemt initiatief, blijft zorgvuldig onder druk en kunt professionele grenzen stellen. 
• Je bent minimaal drie werkdagen per week aanwezig en incidenteel buiten reguliere kantoortijden inzetbaar. 

Dit bieden wij 

• Een sleutelrol binnen een betrokken maatschappelijke organisatie met zichtbare betekenis in Ede. 
• Een plek in een compact Management Team, dicht bij programma's, collega’s, deelnemers en vrijwilligers. 
• Ruimte om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van onze programma's, samenwerking en organisatie. 
• Een functie waarin leidinggeven centraal staat, aangevuld met strategie en organisatieontwikkeling. 
• Een betrokken en bevlogen team dat werkt vanuit vertrouwen, samenwerking en hart voor mensen. 
• Een functie van 24 uur per week, verdeeld over minimaal drie werkdagen. 
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Sociaal Werk. De salarisrange loopt van het begin van schaal 9 tot het einde van schaal 10. De definitieve inschaling hangt af van ervaring, achtergrond en functiewaardering.

Klik hier voor de volledig uitgewerkte vacature: LINK

Enthousiast geworden? 

Wil jij jouw talenten, ervaring en leiderschap inzetten voor een organisatie die jongeren in beweging brengt en mensen met elkaar verbindt? Dan maken we graag kennis met je. 

Neem voor meer informatie of om direct te solliciteren contact op met Marieke van der Heide via mariekevanderheide@dienjestad.nl of 06 58070556. 

Sluitingsdatum: 29 oktober 2026 

De gesprekken vinden plaats op 3, 5 en 6 november 2026 in de ochtend. We vragen kandidaten hiermee rekening te houden. 

We werven graag zelf onze nieuwe collega. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.