Recruitment Marketeer

Kun jij het verhaal van een ziekenhuisschip zó vertellen dat iemand besluit mee te gaan? Met jouw campagnes, verhalen en events werk je samen met het recruitmentteam aan de ambitieuze groeidoelstelling om jaarlijks 300 vrijwilligers aan boord te verwelkomen en zorg je ervoor dat zij gedurende hun hele ‘vrijwilligersreis’ betrokken blijven.

Vanaf 2026 wil Mercy Ships jaarlijks 300 vrijwilligers verwelkomen op haar ziekenhuisschepen voor de kust van Afrika. Mensen uit allerlei vakgebieden – van chirurgen tot koks, van HR-professionals tot leraren – melden zich aan om aan boord hoop en genezing te brengen.

Aan jou de taak om hen te bereiken. Met campagnes die raken, content die tot actie aanzet en events die inspireren. Daarnaast bouw je aan een sterke community van Nederlandse (oud-)vrijwilligers en ondersteun je de crew navigators en Home Crew met communicatie en middelen die betrokkenheid en ambassadeurschap versterken. Als recruitment marketeer ben jij de brug tussen het recruitmentteam en communicatie. Je denkt mee op strategisch niveau en voert zelfstandig uit.

Wat je gaat doen

In deze rol combineer je recruitmentmarketing met arbeidsmarktcommunicatie. Dit ga je concreet doen:

• Je ontwikkelt en coördineert wervingscampagnes die aansluiten bij diverse doelgroepen, kanalen en boodschappen.
• Je creëert content (geschreven en visueel) en past internationale materialen aan op de Nederlandse context.
• Je ondersteunt bij recruitment-events, waarbij jij verantwoordelijk bent voor het concept en de communicatieplanning.
• Je vertaalt de volunteer journey naar praktische communicatiestappen; van eerste interesse tot terugkomst in Nederland.
• Je ondersteunt de Home Crew en de Home Crew coördinator met werving, middelen en communicatie om de community te activeren en laten groeien.
• Je denkt mee over conversiemetingen in Salesforce en nieuwe mogelijkheden om AI in te zetten voor de recruitmentdoelstellingen.

Welke kanalen en middelen gebruik je?

• Online: Instagram, Facebook, LinkedIn, Google Ads, Salesforce, enz.
• Offline: christelijke, medische en maritieme media en (vak)bladen, referrals, events.

Waarom je het hier geweldig zult vinden

• Je werkt aan een inspirerende missie waarin marketing geen doel op zich is, maar bijdraagt aan concrete hulpverlening.
• Je krijgt een brede en zichtbare rol met veel eigen verantwoordelijkheid binnen een team van 11 mensen, waaronder 5 recruiters, crewsupport en een teamleider.
• Als Nederlands kantoor met 60 mensen zijn wij onderdeel van een internationale NGO met 16 landenkantoren.
• Je krijgt een jaarcontract, dat we bij goed functioneren graag willen verlengen naar een vaste overeenkomst.
• Salaris maximaal 52.000 euro (schaal 8 van CAO-Rijk), waarbij een 36-urige werkweek een fulltime dienstverband is.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling, ongevallenverzekering, reiskostenvergoeding en budget voor persoonlijke ontwikkeling.
• Onze kantoortijden zijn tussen 8:00 en 17:00 uur. Jouw werktijden kunnen worden ingevuld in goed overleg. Er is ruimte om tot 50% van je werkweek vanuit huis te werken.

Klinkt goed, toch?

Wat breng je mee

Je houdt van afwisseling, maar weet ook: dit is een drukke baan. Dit maakt jou de perfecte collega:

• Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie of recruitmentmarketing.
• Ervaring met het opzetten en uitvoeren van (online en offline) campagnes voor werving of activatie.
• Ervaring met de inzet van social media, e-mailcampagnes en/of marketing automation.
• Goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Affiniteit met AI-tools of ervaring met het inzetten ervan is een pre.
• Beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week.

We zijn een christelijke organisatie en vinden het fijn als het geloof voor jou ook betekenis heeft. We besteden hier als team wekelijks aandacht aan met een overdenking en gebed.