De Bond tegen vloeken zet zich in tegen vloeken en schelden en daarmee voor respectvol taalgebruik. De Bond baseert zich op Bijbelse normen en waarden. De doelstelling van de Bond tegen vloeken is het creëren van bewustwording en het aanmoedigen van gedragsverandering.
Heb jij bewezen leiderschapskwaliteiten en ben je goed in staat anderen te inspireren om de doelstellingen van de Bond tegen het vloeken uit te dragen? Lees dan verder, want wij zoeken in verband met het toekomstig vertrek van onze huidige directeur, vanwege zijn pensionering, een nieuwe directeur.
Als directeur van de Bond enthousiasmeer, inspireer en motiveer je een team van zes medewerkers en een groep vrijwilligers. Je zorgt ervoor dat de organisatie optimaal functioneert. Naar buiten toe ben je het gezicht van de Bond en laat je jouw kwaliteiten als netwerker, pionier, veelzijdigheid en modern ondernemerschap zien.
Jouw profiel
We willen je graag leren kennen als je:
- passie hebt voor onze missie en visie;
- onze fundamentele waarden deelt;
- een overtuigd christen en kerkelijk actief bent;
- goed bekend bent met de kerkelijke kaart van Nederland en daarbinnen je gemakkelijk kunt bewegen;
- uitstekende communicatievaardigheden hebt;
- een verbinder bent;
- denkt en werkt op hbo/wo-niveau;
- je leidinggevende ervaringen wilt inzetten;
- samenwerken hoog in het vaandel hebt staan.
Werken als directeur bij de Bond tegen vloeken betekent:
- de kans om aan het roer te staan van een dynamische organisatie die actief werkt aan een meer respectvol opererende maatschappij;
- een zeer zelfstandige en afwisselende functie met veel ruimte voor eigen initiatieven.
Arbeidsvoorwaarden zijn qua salarissystematiek gerelateerd aan de regeling voor kerkelijk werkers van PKN.
Selectie en screening
De selectieprocedure wordt begeleid vanuit het bureau ‘Cock Grandia Corporate Governance’. Je kunt je CV en motivatiebrief sturen naar info@grandia.nu. De sluitingsdatum is 22 april 2025. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Cock Grandia, telefoon: 06 14638689.
De selectieprocedure kent twee gespreksronden. De data hiervoor zijn al gereserveerd. Eerste gespreksronde DV 8 mei 2025 in Veenendaal. Tweede gespreksronde DV 27 mei 2025 in Veenendaal. Bij de tweede ronde zal een assessment worden ingezet. Een uitgebreid functieprofiel staat op de website van de Bond tegen vloeken.