Teammanager Zorg Onderwijs Centrum (ZOC)

Kun jij een team aansturen, enthousiasmeren én vernieuwend denken op het snijvlak van zorg en onderwijs? Het Zorg Onderwijs Centrum (ZOC) biedt een geïntegreerde aanpak van hulpverlening en onderwijsondersteuning. Bekijk onze vacature voor Teammanager Zorg Onderwijs Centrum (ZOC). 

 

 

Als Teammanager geef je inspirerend leiding aan een team van 6–8 zorg-onderwijsprofessionals. Dit doe je in dualiteit met een gedragswetenschapper, die verantwoordelijk is voor de zorginhoud. Je legt verantwoording af aan en krijgt ondersteuning van de regiomanager. 

 

Wat het ZOC écht nodig heeft, is iemand met oprechte affiniteit met de combinatie van Zorg en Onderwijs. Iemand die het leuk vindt om vernieuwend mee te denken, omdat het ZOC een concept is dat de komende jaren verder wordt doorontwikkeld. Je beweegt je gemakkelijk in onderwijsnetwerken, sluit aan bij scholen en denkt actief mee over nieuwe vormen van samenwerking. 

 

We zoeken een ondernemende geest: iemand die kansen ziet, verbinding legt en het leuk vindt om een concept verder te bouwen. 

 

 

Plezier in het werk is voor iedereen belangrijk. Als Teammanager draag je dit uit naar je team en de mensen voor wie je werkt. Je faciliteert je team door werkprocessen op orde te houden en te verbeteren, en door beleid te borgen. Samen met de gedragswetenschapper ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg die Timon wil leveren. 

 

Je stuurt integraal op financiële, personele en zorg-KPI’s. Je geeft motiverend en situationeel leiding en weet het beste uit je medewerkers te halen. Je maakt een jaarplan met doelen en stuurt samen met je team op realisatie. 

Dit ga je doen 

• Je stuurt proactief op het behalen van de teamresultaten op basis van vastgestelde doelen en binnen de beleidskaders van Timon. 
• Je draagt zorg voor de bedrijfsvoering binnen je team en samen met de gedragswetenschapper bewaak je de kwalitatief effectieve en efficiënte hulpverlening. Je sluit aan bij relevante ontwikkelingen en de eisen die gesteld worden.
• Je stuurt het team aan, zodanig dat medewerkers gemotiveerd, geïnspireerd en gecoacht zijn en hun werk kunnen realiseren.
• Je faciliteert het team op zaken als HR, facilitair, communicatie en ICT en bent daarvoor het eerste aanspreekpunt voor Advies & Dienstverlening.

Dit vragen we van je 

Als Teammanager ben je resultaat- en teamgericht en heb je een groot oplossend vermogen. Je werkt vanuit warme zakelijkheid aan het goed functioneren van teams en voorzieningen. Daarnaast beschik je over:

• Hbo-bachelor diploma
• Minimaal twee jaar leidinggevende ervaring
• Kennis van managementtechnieken of 5+ jaar leidinggevende ervaring
• Kennis van financiën en bedrijfsvoering of affiniteit hiermee
• Kennis van trends in onderwijs en zorg
• Affiniteit met de combinatie Zorg & Onderwijs
• Vernieuwende, ondernemende mindset
• Netwerkvaardigheden en plezier in samenwerken met onderwijsinstellingen 

Op basis van een 36-urige werkweek kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris volgens de CAO Jeugdzorg (schaal 11) van € 4.119,02 tot € 6.224,38, afhankelijk van je kennis en ervaring
• Een jaarcontract van 16 tot 20 uur per week. Functioneer je goed? Dan zetten we dit om in een vast dienstverband
• 25 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), 8% vakantiegeld 
• Eindejaarsuitkering van 8,3% 
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden 

Wij zijn Timon 

Je christelijke geloof verbinden met je professionele inzet? Dat kan bij Timon! Daarin ben jij er voor kinderen en jongeren én is je team er voor jou. Iedereen kan een beroep op ons doen, ongeacht achtergrond en levensovertuiging. Met bijna 900 bevlogen medewerkers werken we in een groot deel van Nederland. Timon innoveert en groeit. We denken in kansen en zetten graag een stapje extra. Dat is voor ons vanzelfsprekend, daar worden we om herkend. Benieuwd hoe Timon met de christelijke identiteit omgaat? Je leest het op www.werkenbijtimon.nl/faq.  

Jij @ Timon? 

Denk jij dat Timon bij jou past? Reageer zo snel mogelijk. Deze vacature staat open totdat we een geschikte kandidaat gevonden hebben. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem contact op met Cherry Pols, regiomanager via 06-25034355. Of vragen over de procedure kun je contact opnemen met onze recruiter, Johan van den Brink 06-15322844. 

Voor indiensttreding is het screeningsbeleid van Timon van toepassing. Deze is altijd opvraagbaar en wordt toegelicht in het arbeidsvoorwaardengesprek.