Teammanager WMO Rijnmond

Jij weet hoe je een team kan enthousiasmeren en meekrijgt in veranderingen. Je bent een verbinder, haalt energie uit het motiveren een team en staat voor je medewerkers. Als teammanager bij Timon, draag je bij aan de professionele begeleiding ondersteuning van jongvolwassenen in de stadsregio Rijnmond. Nieuwgierig geworden? Bekijk onze vacature Teammanager primair proces.

Resultaatverantwoordelijk, leidinggeven en inspireren.

Als Teammanager geef je inspirerend leiding aan een team hulpverleners (20-30 FTE) binnen WMO. Je draagt zorg voor een veilig en effectief werkklimaat. Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de resultaten. Dit doe je in dualiteit met een gedragswetenschapper, deze is verantwoordelijk voor de zorginhoud. Je legt verantwoording af aan en krijgt ondersteuning van de regiomanager. Ook zijn er andere teammanagers in de regio waarmee je kunt klankborden. Je komt te werken in Rotterdam.

Jouw werk doet ertoe!

Plezier in het werk is voor iedereen belangrijk. Als Teammanager draag je dit ook uit naar je team en de mensen waarvoor je werkt. Je faciliteert je team door het op orde houden en verbeteren van de werkprocessen en het borgen van beleid. Samen met de gedragswetenschapper ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de zorg die Timon wil leveren. Daarbij stuur je integraal op financiële-, personele- en zorg KPI’s. Je geeft op een motiverende en situationele wijze leiding en je weet het beste uit je medewerkers te halen. Daarbij ben je verantwoordelijk voor het maken van een jaarplan met doelen en stuur je op de realisatie hiervan samen met je team. Kortom, je doet ertoe bij Timon!

Dit ga je doen

Je stuurt proactief op het behalen van de teamresultaten op basis van vastgestelde doelen en binnen de beleidskaders van Timon.
Je draagt zorg voor de bedrijfsvoering binnen je team en samen met de gedragswetenschapper ben je verantwoordelijk voor de zorginhoudelijke hulpverlening. Je sluit aan bij relevante ontwikkelingen en de eisen die gesteld worden.
Je stuurt het team aan, zodanig dat medewerkers gemotiveerd, geïnspireerd en gecoacht zijn en hun werk kunnen realiseren.
Op teamniveau implementeer je procesverbeteringen in samenwerking met het organisatieonderdeel Advies & Dienstverlening.
Je faciliteert het team op zaken als HR, facilitair, communicatie en ICT en bent daarvoor het eerste aanspreekpunt voor Advies & Dienstverlening.

Dit vragen we van je

Als Teammanager ben je resultaat- en teamgericht en heb je een groot oplossend vermogen. Je werkt vanuit warme zakelijkheid aan het goed functioneren van teams en voorzieningen. Daarnaast beschik je over:

Hbo+ werk- en denkniveau
Minimaal vijf jaar relevante werkervaring
Kennis van managementtechnieken en leidinggevende vaardigheden
Financiële en bedrijfsmatige kennis en inzicht
Kennis van trends en ontwikkelingen in de Jeugdzorg en/of WMO/MO is een pré.

Dit bieden wij

Op basis van een 36-urige werkweek kun je rekenen op:

Een bruto maandsalaris volgens de CAO Jeugdzorg (schaal 11) van € 3.972,06 tot € 6.002,30, afhankelijk van je kennis en ervaring
Een jaarcontract van 24 uur tot maximaal 36 uur per week. Functioneer je goed? Dan zetten we dit om in een vast dienstverband
25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en reiskostenvergoeding
Eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris
Trainingen die gericht zijn op jouw functie

Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Wij zijn Timon

Je christelijke geloof verbinden met je professionele inzet? Dat kan bij Timon! Bij ons ben je er voor kinderen, jongeren en ouders. Iedereen kan een beroep op ons doen, ongeacht achtergrond en levensovertuiging. Met ruim 800 bevlogen medewerkers werken we in een groot deel van Nederland. Timon innoveert en groeit. We denken in kansen en zetten graag een stapje extra.

Er zijn ruim 300 vrijwilligers en zo’n 1.000 pleeggezinnen verbonden aan Timon.

Jij @ Timon?

Herken je jezelf in deze vacature, reageer dan snel. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Ruud Bouman op 06-15233557. Voor vragen over het proces kan je terecht bij onze recruiter Kitty Bernardus.

Voor indiensttreding is het screeningsbeleid van Timon van toepassing. Deze is altijd opvraagbaar en wordt toegelicht in het arbeidsvoorwaardengesprek.