Teammanager Jeugd

Kun jij een team aansturen en enthousiasmeren? En wil jij werken aan de professionele ondersteuning van gezinnen, de veiligheid en het welzijn van kinderen/jongeren? Ben je een manager die graag verantwoordelijkheid draagt? Dan zoeken we jou! 
 
Resultaatverantwoordelijk, leidinggeven en inspireren
Als teammanager geef je inspirerend leiding aan het team van  pleegzorgbegeleiders,  ambulant begeleiders en ouder-kind begeleiders (samen ca. 20 fte.). Je draagt zorg voor een veilig en effectief werkklimaat. Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de resultaten. Dit doe je in dualiteit met een gedragswetenschapper, deze is verantwoordelijk voor de zorginhoud. Een aantal van je medewerkers zijn uitgeleend aan Stichting JA!  Een samenwerkingsverband van jeugdzorg aanbieders, waar Timon partner én bestuurslid is.  Je werkt dus ook nauw samen met je collega managers van zowel Stichting JA! als de aangesloten aanbieders.
 Je legt verantwoording af aan en krijgt ondersteuning van de regiomanager. Ook zijn er andere teammanagers in de regio waarmee je kunt klankborden. 
 
Jouw werk doet ertoe!
Plezier in het werk is voor iedereen belangrijk. Als teammanager draag je dit ook uit naar je team en de mensen waarvoor je werkt. Je faciliteert je team door het op orde houden en verbeteren van de werkprocessen en het borgen van beleid. Samen met de gedragswetenschapper ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de zorg die Timon wil leveren. Daarbij stuur je integraal op financiële-, personele- en zorg KPI’s. Je geeft op een motiverende en situationele wijze leiding en je weet het beste uit je medewerkers te halen. Daarbij ben je verantwoordelijk voor het maken van een jaarplan met doelen en stuur je op de realisatie hiervan samen met je team. Kortom, je doet ertoe bij Timon!

Dit ga je doen

• Je stuurt proactief op het behalen van de teamresultaten op basis van vastgestelde doelen en binnen de beleidskaders van Timon.
• Je draagt zorg voor de bedrijfsvoering binnen je team en samen met de gedragswetenschapper ben je verantwoordelijk voor de zorginhoudelijke hulpverlening. Je sluit aan bij relevante ontwikkelingen en de eisen die gesteld worden.
• Je stuurt het team aan, zodanig dat medewerkers gemotiveerd, geïnspireerd en gecoacht zijn en hun werk kunnen realiseren.
• Op teamniveau implementeer je procesverbeteringen in samenwerking met het organisatieonderdeel Advies & Dienstverlening. 
• Je faciliteert het team op zaken als HR, facilitair, communicatie en ICT en bent daarvoor het eerste aanspreekpunt voor Advies & Dienstverlening.

Dit vragen we van je
Als teammanager ben je resultaat- en teamgericht en heb je een groot oplossend vermogen. Je werkt vanuit warme zakelijkheid aan het goed functioneren van teams en voorzieningen. Daarnaast beschik je over: 

• Hbo+ werk- en denkniveau
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring
• Kennis van managementtechnieken en leidinggevende vaardigheden
• Financiële en bedrijfsmatige kennis en inzicht
• Kennis van trends en ontwikkelingen in de Jeugdzorg is een pre
• Ervaring met verandermanagement is een pré

Dit bieden wij 
Op basis van een 36-urige werkweek kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris volgens de CAO Jeugdzorg (schaal 11) van € 3.834,03 tot € 5.793,72,33, afhankelijk van je kennis en ervaring
• Een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week. Het is de intentie om dit jaarcontract om te zetten in een vast dienstverband.
• 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en reiskostenvergoeding
• Eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris 
• Omdat deze functie relatief nieuw is binnen Timon, bieden we in het eerste jaar een opleidings- en trainingsprogramma gericht op jouw functie

Wij zijn Timon
Je christelijke geloof verbinden met je professionele inzet? Dat kan bij Timon! Bij ons ben je er voor kinderen, jongeren en ouders. Iedereen kan een beroep op ons doen, ongeacht achtergrond en levensovertuiging. Met ruim 750 bevlogen medewerkers werken we in een groot deel van Nederland. Timon innoveert en groeit. We denken in kansen en zetten graag een stapje extra.
 
Jij @ Timon?
Herken je jezelf in deze vacature en denk jij dat Timon bij jou past? Solliciteer dan voor 1 juni 2024. De eerste selectiegesprekken worden in de week van 10 juni gevoerd. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Astrid Slob op telefoonnummer 06-11227799. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met onze recruiter.