Teamleider Video & Events

Open Doors is een internationale christelijke non-profit organisatie die wereldwijd vervolgde christenen ondersteunt. Met projecten in meer dan 60 landen bieden we hulp aan christenen die te maken hebben met discriminatie, geweld of gevangenschap vanwege hun geloof. Onze missie is om de wereldwijde kerk te versterken en te verbinden. Ons kantoor in Nederland (Ermelo) zet zich specifiek in voor gebed, bewustwording en fondsenwerving in Nederland, om daarmee het veldwerk mogelijk te maken.

Ben jij een inspirerende leider met passie voor media & evenementen? Wij zoeken ter uitbreiding van ons team een Teamleider Video & Events die creatieve projecten én mensen weet te verbinden en laat groeien.

Wat ga jij doen?

Als teamleider Video & Events geef je leiding aan 5-6 medewerkers en zorg je dat onze video- en eventactiviteiten impactvol en professioneel worden uitgevoerd. Je geeft vanuit onze strategie richting aan de dagelijkse werkzaamheden en werkt zelf mee in de uitvoering:

Je stimuleert de professionele en persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers en bouwt aan een sterk team
Je onderhoudt contact met diverse externe mediapartners
Je maakt deel uit van het kernteam van de jaarlijkse Open Doors-dag en je bent verantwoordelijk voor onder meer de Avond van Gebed, virtuele reizen en de organisatie van het Vrouwenevent. Je werkt nauw samen met onze eventmanager om elk event tot een succes te maken
Je zet ons nieuwe podcastkanaal op en ontwikkelt een heldere YouTube-strategie voor (muziek)video’s
Je coördineert de werkzaamheden binnen onze planningstool Monday en bewaakt de voortgang

Wat vragen wij van jou?

We vinden het belangrijk dat je passie hebt voor de vervolgde kerk en de missie van Open Doors én een hart voor jongeren. Je leeft en werkt vanuit je geloof en bent actief lid bent van een kerk of gemeente. Je herkent je in onze zeven kernwaarden.

Voor deze functie zoeken we een organisator en coach in één, die zowel oog heeft voor details als voor de grote lijnen. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en weet hoe je media en events effectief inzet. Daarnaast heb je:

Een dienende en coachende leiderschapsstijl en de drive om mensen te laten groeien. Je staat open voor feedback en hebt een open en lerende houding
Ervaring in het aansturen van een creatief- of evenemententeam
Affiniteit met video, events en (online) contentstrategie
Sterke organisatorische vaardigheden en ervaring met planningtools zoals Monday
Ervaring met externe mediapartners is een pré
Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.

Hoe werken wij?

Dit is Gods werk, wij zijn Zijn medearbeiders, we doen ons werk in afhankelijkheid van Hem! Gebed neemt een grote plaats in binnen onze organisatie. We maken effectief gebruik van elkaars kennis en talenten. We bouwen aan hoge professionaliteit en kwaliteit, we nemen verantwoordelijkheid en zijn daarop aanspreekbaar. Tegelijkertijd denken we met elkaar mee en zetten we samen de schouders eronder. De structuur is een hulpmiddel, met zo kort mogelijke lijnen. Efficiënt overleg en heldere besluitvorming vinden we belangrijk.

Werken bij Open Doors geeft je een unieke kans om de vervolgde kerk te ondersteunen met jouw talenten. Op ons kantoor in Ermelo werken we met zo’n vijftig collega’s. Het is mogelijk om een deel van je werktijd te werken vanuit huis, daarnaast ben je regelmatig onderweg.

Voor deze functie krijg je een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling. De functie is ingeschaald in schaal 10 met een minimum salaris van € 3.331,- en maximaal € 5.195,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 40 uur).

Solliciteren?

Heb je interesse in deze functie? Solliciteer dan online of stuur je motivatie en CV naar vacature@opendoors.nl. Voor meer informatie kun je contact opnemen met team HR via vacature@opendoors.nl of 0341-465000.

Open Doors verwacht van haar medewerkers dat zij zich integer gedragen en zorgvuldig rekening houden met de rechten en belangen van anderen. Het opvragen van een VOG en referenties kan deel uitmaken van de procedure.

Sollicitaties worden behandeld op volgorde van binnenkomst. We streven ernaar om je binnen een week na je sollicitatie te laten weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.