Teamleider Geestelijke Verzorging

Heb jij hart voor mensen én voor geestelijke begeleiding? Ben jij een verbindende leider die stevig staat in zijn of haar geloof en richting kan geven aan een bevlogen team? Het Leger des Heils Midden Nederland zoekt een teamleider die met visie en daadkracht bijdraagt aan een betekenisvolle omgeving voor deelnemers en medewerkers.

Wat ga je doen?

Als teamleider Geestelijke Verzorging geef je leiding aan een team van zes geestelijk verzorgers in de regio. Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling en positionering van geestelijke verzorging binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, uitvoeren en evalueren van regionale jaarplannen en levert een bijdrage aan de ontwikkeling van landelijk beleid. Daarbij vertaal je de koers van de organisatie naar de praktijk en zorg je voor een efficiënte en goed georganiseerde samenwerking binnen het team.

Je stuurt het team aan, bewaakt de kwaliteit van de werkzaamheden en ondersteunt jouw medewerkers in hun professionele ontwikkeling. Je zorgt voor een passende bezetting binnen het team, signaleert scholingsbehoeften en voert wervings-, functionerings- en beoordelingsgesprekken.

Naast je leidinggevende rol ben je ook actief betrokken bij het verlenen van geestelijke zorg. Je begeleidt deelnemers, hun naasten en medewerkers bij geloofs-, levensbeschouwelijke en zingevingsvragen, onder andere bij ingrijpende levensmomenten en in de laatste levensfase. Ook organiseer en leid je vieringen, gespreksgroepen en herdenkingsbijeenkomsten en verzorg je waar nodig afscheidsdiensten.

Je werkt nauw samen met collega’s, leidinggevenden, vrijwilligers en externe partners zoals geloofsgemeenschappen. Daarnaast stimuleer je ethische reflectie binnen de organisatie, bijvoorbeeld door het begeleiden van moreel beraad en themabijeenkomsten. Je neemt deel aan interdisciplinair overleg en levert een bijdrage aan beleidsontwikkeling op het gebied van ethiek, levensbeschouwing en zorg.

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde hbo of WO-opleiding geestelijke verzorging, of in de richting van theologie of godsdienstpastoraal werk, betrokkenheid bij de VGVZ is een pré
• Je hebt werkervaring als geestelijke verzorger en met het leidinggeven aan een team van professionals
• Kennis van de zorg- en hulpverleningssector is een pré
• Je beschikt over een respectvolle houding tegenover anderen en uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden
• Je kunt goed reflecteren op je eigen handelen, beschikt over doorzettingsvermogen en bent betrouwbaar
• Flexibiliteit vanwege mogelijke inzet buiten kantooruren
• Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

• Salaris: volgens  de cao sociaal werk  schaal 10 (€ 4.004,- en € 6.321,- bruto per maand bij 36-urige week)
• Contract: 12 maanden voor 36 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband
• Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
• Extra's: 170 verlofuren bij 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en € 75,- sportbudget per jaar

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze  video  om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op  www.legerdesheils.nl    

Interesse en contact

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. De briefselectie is gepland op dinsdag 12 mei 2026. De sollicitatiegesprekken worden gevoerd op donderdagmiddag 21 mei 2026. 

_Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure. De aanvraag wordt door ons gefaciliteerd en de kosten kun je achteraf declareren. Daarnaast vragen we je een origineel diploma te kunnen tonen._ 

[jc_313195]