Strategisch Adviseur Interne Communicatie

Wil jij bij een grote, maatschappelijk gedreven organisatie bouwen aan krachtige interne communicatie? Kom collega’s inspireren, interne verbinding versterken en jouw strategisch inzicht inzetten voor projecten die écht impact maken!

Wat ga je doen?

Onze afdeling Interne Communicatie versterkt de onderlinge verbinding binnen het Leger des Heils en maakt inspiratie zichtbaar en deelbaar. Dat doen we door interne communicatie mensgericht, energiek en inspirerend te maken, zodat collega’s weten wat er speelt, elkaar makkelijk vinden en zich sterk verbonden voelen met onze beweging. Als strategisch adviseur geef je richting aan het interne communicatiebeleid. Je werkt intensief samen met beleidsmakers, stafleden en projectleiders, ontwikkelt en realiseert communicatieplannen en bouwt actief aan draagvlak voor veranderingen en nieuwe initiatieven.

In deze rol bied je in het bijzonder ondersteuning aan drie belangrijke organisatiebrede projecten: (1) De Move of Hope - een beweging die buurtkracht versterkt en mensen met elkaar verbindt, zodat zij naar elkaar omzien, (2) Participatie - waarin we onze deelnemers activeren om weer mee te doen in de samenleving en (3) Duurzaamheid - een groeiend programma waarin we onze liefde voor de schepping vertalen naar concrete keuzes in vastgoed, energie, afval en mobiliteit.

Je ontwikkelt concepten, campagnes en interne plannen waarmee je collega’s inspireert, betrekt en in beweging krijgt. Je weet complexe beleidsontwikkelingen te vertalen naar heldere, aansprekende interne communicatie. Van verhaallijnen tot formats en van advies tot uitvoering: jij zorgt dat de boodschap klopt én landt. Binnen het programma Participatie vervul je daarnaast een coachende en signalerende rol. Je ondersteunt regionale communicatieadviseurs, bewaakt de communicatieve kwaliteit van de implementatie en levert bijdragen aan landelijke content, visuals en deelprojecten, zoals de participatiepagina op het intranet.

Je werkt vooral vanuit ons hoofdkantoor in Almere, waar het team Interne Communicatie is gevestigd en waar je doorgaans twee tot drie dagen per week aanwezig bent. Je kunt maximaal 1 dag per week vanuit huis werken. Daarnaast werk je 1 dag per week (indien nodig meer) vanuit Utrecht, de uitvalsbasis van het programmateam Participatie. Daar vindt het programmatisch overleg plaats en onderhoud je actief contact met collega’s uit het programmateam.

Dit ben jij

Je past perfect binnen de afdeling Interne Communicatie als je een verbinder bent die strategisch denkt én creatieve energie meebrengt. Je neemt eigenaarschap, werkt zelfstandig, houdt overzicht en hebt gevoel voor wat er nodig is in een complexe organisatie. Je brengt creatieve en conceptuele kracht mee en weet ideeën te vertalen naar pakkende campagnes en formats die het grotere plaatje versterken. Je bent taalvaardig, analytisch en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Verder ben je planmatig, scherp in prioriteren en kun je schakelen tussen strategische en praktische taken. Daarnaast neem je het volgende mee:

Je hebt ruime werkervaring met het verbeteren van (interne) communicatie en/of met het optimaliseren van beleidsmatige bedrijfsprocessen
Je werkt en denkt op hbo-/wo-niveau, bij voorkeur met relevant diploma
Je neemt werk- en levenservaring mee om als klankbord te fungeren voor programma- en projectleiders en beleidsmakers
Je hebt gevoel voor verandering en weet collega’s communicatief mee te nemen in implementatie- en ontwikkeltrajecten
Je bent christen (katholiek, protestants etc) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

Salaris op basis van de CAO Sociaal Werk schaal 9 of 10 (€ 3.676,- tot 6.321,- o.b.v. 36 uur)
Jaarcontract voor 32 of 36 uur per week met intentie daarna vast contract
Strategische en creatieve uitdaging binnen een betekenisvolle organisatie
Een dynamische afdeling die volop in ontwikkeling is, met ruimte voor groei en nieuwe ideeën
8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering, thuiswerkregeling, OV-businesscard, fietsregeling, loopbaanbudget, goed pensioen, etc.

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils staat in een traditie waarin medewerkers zich vanuit hun persoonlijk geloof inzetten voor medemensen in nood. Het totale Leger des Heils in Nederland heeft ruim 8.000 betaalde werknemers en duizenden vrijwilligers die jaarlijks hulp en ondersteuning aan zo’n 100.000 mensen bieden. Als Leger des Heils verlenen we, zonder onderscheid te maken, materiële en immateriële hulp aan mensen die om uiteenlopende redenen een beroep op ons doen. Daarbij gaat het om maatschappelijke opvang, arbeidsre-integratie, reclassering, preventie en maatschappelijk herstel, verslavingszorg, kerkelijk werk en internationale ontwikkelingshulp. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer informatie over ons werk vind je op https://www.LegerdesHeils.nl

Op ons hoofdkwartier in Almere vind je onder andere ons stichtingsbureau en de ondersteunende diensten. Wij vormen de verbindende schakel binnen de organisatie: signalen vanuit onze zorgpraktijk en uit alle gelederen van het Leger des Heils in Nederland komen bij ons binnen. Deze signalen kunnen leiden tot wijziging van het overkoepelende beleid. Vervolgens wordt het aangepaste beleid via dezelfde route geïmplementeerd in het primair proces. Zo faciliteren wij onze zorgprofessionals bij onze gezamenlijke kerntaak: het helpen van de meest kwetsbare mensen in onze maatschappij.

Interesse en contact

Solliciteer voor 7 januari 2026, gesprekken staan gepland in week 2 van 2026.

[jc_286445]