Senior HR-adviseur

Senior HR-adviseur, 32 uur

Wil jij impact maken als HR-professional in de zorg? Ben je strategisch sterk en daadkrachtig? Dan is deze functie iets voor jou!

Wat ga je doen?

Je bent de spil binnen het HR-team. Dit zijn 6 collega’s met elk hun eigen expertise, waaronder HR-administratie, opleiden, salaris, preventie en verzuim. Het is een brede functie waarin je met veel verschillende collega’s in contact bent. Zo adviseer je het management over bijvoorbeeld duurzame inzetbaarheid en spreek je leidinggevenden over casuïstiek of het behoud van gemotiveerde medewerkers.  

De HR-collega’s maken een transitie door van functioneel en vooral administratief georganiseerd naar een toekomstbestendig team. Hier heb jij een leidende rol in. Deze transitie wordt mede georganiseerd in de ZorgAlliantie Rivierenland (ZAR): een samenwerkingsverband tussen drie vergelijkbare zorginstellingen met het oogmerk om de interne bedrijfsvoering samen te voegen. Zo verhogen we onze kwaliteit van dienstverlening en verminderen we de kwetsbaarheid. 

In ZAR-verband start een traject om de drie HR-teams samen te voegen. Een uitdagend en interessant traject waar jij een grote rol in gaat spelen. De functie wordt op dit moment ingevuld door een ervaren interim adviseur. We zorgen natuurlijk voor een juiste overdracht. 

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal een HBO-diploma in HR en relevante werkervaring.
• Je hebt kennis van arbeidsrecht, performance management en HR-processen.
• Ervaring met de CAO VVT is een pre.
• Je schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Je bent communicatief sterk, proactief en een echte teamspeler.

Wie zijn wij?

Huis ter Leede is een protestants-christelijke woonzorgorganisatie. Wij bieden wonen met zorg, dagbesteding, wijkverpleging, huishoudelijke ondersteuning en hospicezorg. Ons prachtige eigentijdse woonzorgcentrum is gevestigd in Leerdam. 

We vinden het belangrijk dat je onze protestants-christelijke identiteit respecteert. Wij zijn een middelgrote, informele organisatie met korte lijnen, waar eigen initiatief zeer op prijs wordt gesteld. De afdeling HR maakt onderdeel uit van het team Bedrijfsbureau. Het team wordt hiërarchisch aangestuurd door de Manager Bedrijfsvoering. Vanuit dit team zijn we dienstverlenend en ondersteunend aan de zorgdienstverlening. We werken nauw samen op het werkplein: een gezellige kantoortuin met misschien net iets te vaak iets lekkers bij de koffie.

Wat bieden wij?

• Goed salaris: Je wordt ingeschaald volgens de cao VVT, in FWG schaal 55/60. Welke schaal is afhankelijk van je ervaring. Dit betekent een salaris tussen € 3.338 en € 5.733 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. In juli vindt nog een CAO-verhoging van 3,5% plaats. 
• Ontwikkelmogelijkheden: Wij investeren graag in jouw groei.
• Extra’s: Een structurele eindejaarsuitkering, fietsplan en actieve personeelsvereniging.

Informatie en solliciteren

Neem contact op met Tom de Voijs (Manager Bedrijfsvoering) via: tom.de.voijs@huisterleede.nl of 06-57 08 63 08). Hij vertelt je graag meer over de functie. Direct solliciteren? Mail je cv en motivatie naar hr@huisterleede.nl. We plannen gesprekken in zodra we een geschikte kandidaat vinden.