Recruiter

De zorg kampt al jaren met een uitdaging: vacatures vullen vraagt om meer dan alleen vacatureteksten schrijven, headhunten en snel reageren. Jij weet dat als geen ander. Daarom experimenteer je voortdurend met nieuwe manieren om de juiste mensen aan te spreken. Zo ook op deze nazomerdag. Je sluit je laptop na een goed gesprek met een hogeschool. Samen met Eleos denk je mee over hoe onderwijs en praktijk elkaar kunnen versterken. Hoe kunnen studenten al vroeg kennismaken met de zorglocaties van Eleos? Je hebt volop ideeën; stages, gastlessen, workshops… je voelt dat er iets moois in de maak is.

Dan gaat je telefoon. Op het scherm verschijnt de naam van de studentenvereniging. Je glimlacht, die stond al op je lijstje om te bellen. Je hebt ze eerder ontmoet tijdens een voorlichtingsbijeenkomst en sindsdien speelt het idee om een samenwerking op te zetten. Geen vaste afspraken nog, maar wél kansen. Je ziet voor je hoe Eleos de vereniging kan sponsoren in ruil voor zichtbaarheid onder studenten. Dat ze een paar keer per jaar langskomen om te vertellen waarom werken bij Eleos zo waardevol is. Jij weet: dit soort verbindingen ontstaan niet vanzelf. Maar met de juiste aanpak en betrokken collega’s kun je iets opbouwen dat écht bijdraagt aan het werven van nieuwe collega’s. En vandaag is een goed moment om dat gesprek te starten.

Want dat is wat jij doet: bouwen aan relaties, aan verhalen, aan de toekomst van de christelijke geestelijke gezondheidszorg. En jouw creativiteit en drive zijn precies wat Eleos zoekt om ook de komende jaren het verschil te blijven maken.

Wie zijn wij?
Wij zijn Eleos, specialist in christelijke geestelijke gezondheidszorg. Vanuit onze christelijke visie bieden we begeleiding en behandeling aan mensen met psychische problemen. Dat doen we niet alleen, maar samen met hun netwerk: familie, vrienden en waar mogelijk de kerk. Samen werken we aan hoop en herstel van het gewone leven, op diverse locaties verspreid door Nederland.

Bij Eleos is iedereen welkom. We creëren een veilige omgeving waar ruimte is voor kwetsbaarheid, waar mensen hun verhaal kunnen delen en waar geloof, hoop en liefde de basis vormen van elk gesprek. Wij geloven dat herstel verder gaat dan het verminderen van klachten. Het draait ook om persoonlijk herstel: het hervinden van balans, betekenis en perspectief. We weten dat we niet alles kunnen oplossen, maar we zoeken samen – met cliënten én hun omgeving – naar wat wél mogelijk is.

We zijn een relatief kleine, maar ondernemende organisatie. Dat betekent dat jouw bijdrage er echt toe doet. We zijn voortdurend in beweging en stimuleren ontwikkeling – van onze cliënten, maar ook van onze organisatie en onze medewerkers. Want alleen samen komen we vooruit.

In deze functie kom je te werken bij de Centraal Ondersteunende Dienst (COD) van Eleos. Deze dienst ondersteunt de zorgprocessen door overzicht te bieden, verbindingen te leggen en processen te ontwerpen, organiseren en faciliteren. Binnen Eleos zijn er verschillende ondersteunende afdelingen zoals Applicatiebeheer, ICT, Informatiemanagement, HR, Financiën, Control, Communicatie, Facilitair, Zorgadministratie en Projecten. Deze afdelingen werken intensief samen en vormen een hecht team van ruim 50 collega’s.

Jouw plek? Die is bij de HR-afdeling, gevestigd op ons hoofdkantoor in Hoevelaken. Deze afdeling wordt geleid door Floor van Dedem en vormt een essentiële schakel in het realiseren van een sterke, mensgerichte organisatiecultuur.

Wat houdt de functie in?
Als recruiter bij Eleos speel jij een sleutelrol in het verbinden van talent aan onze missie. Jij weet als geen ander hoe belangrijk het is om actief op zoek te gaan naar nieuwe collega’s in een krappe arbeidsmarkt. Vanuit de afdeling HR werk je nauw samen met managers, portefeuillehouders en collega’s van communicatie en werving & selectie. Met jouw ideeën, energie en doelgerichtheid breng je beweging in onze werving.

Je werft kandidaten voor verschillende functies in de zorg en benut daarbij jouw ervaring, netwerk en creativiteit. Je zorgt voor zichtbaarheid van Eleos als werkgever en betrekt het hele netwerk: collega’s, studenten, opleidingen en verenigingen. Zo draag jij bij aan het vervullen van cruciale vacatures, vandaag en in de toekomst.

Waarom ga je dit doen?
Omdat je gelooft in de zorg en omdat je mensen weet te raken. Jij krijgt energie van het bouwen aan relaties en het realiseren van concrete resultaten. Je wilt werken bij een organisatie waar jouw werk impact heeft en waar jouw geloof en professie elkaar mogen ontmoeten. Eleos is specialist in christelijke GGZ en dat voel je in alles wat we doen. Samen met jou willen we onze missie verder uitdragen en nieuwe collega’s welkom heten die zich willen inzetten voor hoop en herstel.

Je doet dit in een organisatie die groei en ontwikkeling stimuleert – ook van jou als recruiter. Jouw ideeën en initiatieven zijn meer dan welkom. En hoewel je onderdeel bent van een team, vragen we ook zelfstandigheid en eigenaarschap.

Welke werkzaamheden kun je verwachten tijdens een werkdag:

• Je zoekt en benadert actief kandidaten via LinkedIn en andere kanalen, en volgt dit gestructureerd op.
• Je voert oriënterende gesprekken met sollicitanten en koppelt hen gericht aan de juiste teams of managers.
• Je onderhoudt en versterkt contacten met christelijke hogescholen zoals CHE, Driestar en Hoornbeeck.
• Je organiseert open dagen of evenementen voor potentiële kandidaten, samen met collega’s van de ondersteunende diensten.
• Je rapporteert maandelijks aan de directeur Organisatie & Control over jouw acties, resultaten en voortgang.

De functie-eisen;

• Je hebt ervaring in recruitment, inclusief het actief benaderen van kandidaten via LinkedIn en social media.
• Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau
• Je bent bekend met en kunt de christelijke identiteit van Eleos uitdragen in gesprekken met kandidaten.
• Je bent doelgericht en weet acties om te zetten in resultaat.
• Je voelt je thuis in een organisatie waarin persoonlijk geloof en professioneel werken hand in hand gaan.

Deze eigenschappen passen bij jou:

• Je bent spontaan en weet makkelijk verbinding te maken met mensen.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en werkt zelfstandig en proactief.
• Je denkt niet in obstakels, maar in kansen en oplossingen – ook als het lastig wordt.

Geldt een deel van bovenstaande eigenschappen voor jou? Dan ben jij de Recruiter die we nodig hebben!

Dit zijn je arbeidsvoorwaarden:
We bieden jou een uitdagende functie voor minimaal 32 uur per week in een inspirerende werkomgeving waarin we veel waarde hechten aan persoonlijke groei en ontwikkeling. En verder kun je rekenen op:

• Een baan waarin je met een enthousiast team bijdraagt aan een gemeenschap die zorg en aandacht heeft voor elkaar.
• Een salaris volgens schaal 50 van de CAO GGZ: € 3.380,- tot € 4.478,- bruto per maand (bij fulltime dienstverband), inschaling is afhankelijk van relevante ervaringsjaren.
• 8,33% vakantiegeld én 8,33% eindejaarsuitkering.
• Een balansbudget van € 1.000,- bruto per jaar, vrij te besteden als uitbetaling of om in te zetten in extra verlofuren. Kies je voor een opleiding, dan wordt dit budget met 40% verhoogd.
• Een telefoon en een laptop.
• Vakantiedagen en kilometervergoeding volgens de cao ggz.
• Je werkt voornamelijk op kantoor in Hoevelaken, met de mogelijkheid om een aantal dagen thuis te werken.
• Een divers team met collega’s die graag samen met jou aan de slag gaan met de uitdagingen binnen Eleos.

Zomaar een aantal redenen om bij ons te willen werken

• Betekenisvol werk: Bij Eleos draag je direct bij aan de ontwikkeling van medewerkers in de GGZ, wat uiteindelijk bijdraagt aan de kwaliteit van zorg voor kwetsbare doelgroepen.
• Professionele groei: Je krijgt de kans om je verder te ontwikkelen door middel van trainingen, coaching en samenwerkingen met partners zoals GGZ Ecademy.
• Autonomie en samenwerking: In jouw rol heb je veel verantwoordelijkheid en eigenaarschap over leer- en ontwikkelingsprojecten, tegelijkertijd werk je samen met een betrokken en multidisciplinair team.
• Flexibiliteit en balans: Eleos biedt flexibiliteit in qua werkplek (zoals thuiswerken) en werktijden; voor een gezonde balans tussen werk en privé.

Solliciteren
Gaat jouw hart sneller kloppen van deze vacature? Wacht dan niet te lang met solliciteren. Voor vragen over de functie en/of de procedure kun je contact opnemen met Reimer te Velde (Recruitment Consultant) op telefoonnummer 06-53634291.

Acquisitie
Voor al onze vacatures werken wij intensief en exclusief samen met Effectus-HR. Door de expertise die we hiermee in huis hebben, zijn wij ervan overtuigd dat we voor deze vacature een meer dan geschikte kandidaat gaan vinden. Ongevraagd kandidaten voorstellen wordt dan ook niet op prijs gesteld.