Krijg jij energie van het verbinden van mensen, het organiseren van projecten en het vernieuwen van onderwijs? Bij Driestar onderwijsadvies werk je mee aan initiatieven die scholen ondersteunen bij hun ontwikkeling en draag je bij aan inspirerend christelijk onderwijs. Voor deze uitdagende en veelzijdige rol zoeken wij een
Projectleider Methodeontwikkeling
16-36 uur per week | Hybride
Wat ga je doen?
Je leidt de ontwikkeling en vernieuwing van onze lesmethodes voor het voortgezet onderwijs. Je brengt mensen, ideeën en plannen samen.
Op dit moment werken we aan verschillende lesmethodes, waaronder Nederlands, geschiedenis en godsdienst. Tijdens een kennismakingsgesprek bespreken we graag jouw interesses en talenten en kijken we samen welke methode(s) het beste bij jou passen.
Wie zoeken wij?
Werken bij Driestar educatief betekent
Wie zijn wij?
Driestar educatief levert een bijdrage aan goed en inspirerend christelijk onderwijs. We zien het als onze opdracht om christelijke professionals te vormen, op te leiden en toe te rusten. Daarmee dienen we de opbouw van de samenleving én het Koninkrijk van God.
Dat doen we vanuit Driestar hogeschool met het opleiden van leraren, pedagogen en schoolleiders. Vanuit Driestar onderwijsadvies begeleiden we onderwijsprofessionals, scholen en leerlingen. Het onderzoekscentrum voedt de opleidings- en beroepspraktijk met onderzoek en de daarmee verworven kennis. Daarnaast hebben we twee dochterondernemingen, CPS b.v. en Gouwe Academie b.v., die in de sector van onderwijsbegeleiding een vooraanstaande positie hebben.
Hoe nu verder?
Heb je interesse in de vacature? Reageer dan voor 23 november 2026 door je cv en motivatiebrief te mailen naar vacatures@driestar-educatief.nl o.v.v. Projectleider methodeontwikkeling.
Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Jacob Jan van Rijs (06-20859723) of Lidianne Mijnheer (H.A.Mijnheer@driestar-educatief.nl).
Data en tijden
Om de sollicitatieprocedure zorgvuldig en vlot te laten verlopen, vinden de eerste gesprekken plaats op D.V. donderdag 3 december 2026 tussen 9.00 en 12.30 uur in Gouda. Is het enthousiasme na dit gesprek wederzijds, dan volgt een tweede gesprek. Zijn we daarna allebei nog steeds overtuigd van een goede match, dan sluiten we de procedure af met een benoemingsgesprek.