Persoonlijk begeleider | beschermd wonen (jonge) moeders

Jij blijft rustig wanneer situaties complex worden, staat stevig in je schoenen en weet verbinding te maken. Met jouw professionele blik bied je perspectief, creëer je rust en help je (jonge)moeders en hun kinderen stappen vooruit te zetten. Herken jij jezelf hierin? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Als Persoonlijk Begeleider werk je met (jonge)moeders (vanaf 18 jaar) en hun kinderen die afkomstig zijn uit een kwetsbare situatie. Voor deze doelgroep is maatwerk essentieel. Met je open, betrokken en respectvolle benadering bouw je een vertrouwensband op en zie de vrouw achter het verhaal. Dit vraagt om doorzettingsvermogen, levenservaring en veerkracht.

Samen met de moeders stel je een persoonlijk plan op en werk je aan haalbare doelen die bijdragen aan een stabiele toekomst. Je onderhoudt hierbij nauw contact met behandelaars en diverse betrokkenen. Vanuit de vertrouwensband die je opbouwt, weet je deelnemers te motiveren en activeren. Je draagt bij aan een veilige en rustige woonomgeving, maar durft ook duidelijke grenzen te stellen wanneer situaties daarom vragen. Je staat stevig in je schoenen, handelt consequent en professioneel. Dankzij jouw ervaring kun je situaties goed inschatten en de-escalerend te werk gaan wanneer nodig.

De afdeling:

Zij aan Zij is een beschermd woonvorm voor kwetsbare (jonge)moeders vanaf 18 jaar en hun kinderen. In een veilige en stabiele omgeving krijgen zij de begeleiding, ondersteuning en rust die nodig zijn om hun leven weer op te bouwen. Met 24-uur begeleiding werken we samen aan herstel, zelfredzaamheid en een toekomstperspectief waarin moeder en kind kunnen groeien.

Dit ben jij

• Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding in de richting van Social Work
• Ervaring met hulpverlening binnen een beschermde woonvorm of een aanverwante sector, aangevuld met kennis van en/of ervaring met LVB en opvoedondersteuning
• Je bent in staat om naar het hele gezinssysteem te kijken
• Je bent creatief en stressbestendig om in crisissituaties te handelen
• Vaardigheden om de-escalerend te handelen bij een doelgroep welke bekend is met verbale en fysieke agressie
• Je vindt het geen probleem om minimaal één á twee groepsdiensten per maand mee te draaien in het onregelmatige rooster (dag-/avond en-/of weekenddienst) en in het feestdagenrooster

Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor alle functies. De kosten hiervoor worden vergoed.

Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

• Salaris: CAO Sociaal Werk schaal 8 (minimaal €3571,- en maximaal €5326,- bruto per maand bij 36-urige week  
• Contract: een contract voor een jaar met de intentie tot verlenging of vast dienstverband. Het aantal uren stemmen we graag samen met jou af
• Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen 
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan 
• Extra's: 170 verlofuren bij 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en

€ 75,- sportbudget per jaar  

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen.