Opleidingsplaats Verpleegkundig Specialist (VioS)

De Hoop heeft een erkenning voor de opleiding tot Geestelijke Gezondheidszorg Verpleegkundig Specialist (MANP). Na je opleiding kom/blijf je in dienst bij De Hoop.

De opleiding heeft sinds juni 2009 de Master of Science (MSc) erkenning. Het beroep Verpleegkundig Specialist (MANP) is erkend op basis van de beroepskwalificaties, volgens artikel 14 van de wet BIG. Het verpleegkundig specialisme kenmerkt zich door een aantal belangrijke pijlers namelijk: (verpleegkundig regie-) behandelaarschap, innovatie, onderzoek, coaching en deskundigheidsbevordering. De verpleegkundig specialist richt zich in de behandeling op zorg die bijdraagt aan gezondheid, functioneren, kwaliteit en waardigheid van het leven van de patiënt. ‘Het is een uitdagende en afwisselende functieJaarlijks vraagt De Hoop een opleidingsplaats aan. In afwachting van de definitieve toewijzing wordt de sollicitatieprocedure gestart. De MANP opleiding start in september.

Dit ga je doen

De opleiding tot verpleegkundig specialist (Master Advanced Nursing Practice, kortweg MANP) start per 1 september 2025 en duurt twee jaar. Je werkt gemiddeld 28 uur per week op een werkervaringsplaats en volgt 8 uur per week theorielessen bij de HAN in Nijmegen. De werkervaringsplek(ken) wordt/worden gecreëerd binnen De Hoop GGZ op geleide van je leertraject/uitstroomprofiel en persoonlijke voorkeur.

Dit ben jij

Een diploma HBO-verpleegkunde of een beroepsrelevante hbo-wo-opleiding;
- Andere achtergrond? Heb je een diploma van de Inservice opleiding A, B of Z, dan kun je een assessment doen voor toelating. Dit kan ook als je MBO Verpleegkunde niveau 4 hebt met daarnaast een bachelor in de gezondheidszorg.
- Een geldige registratie in het verpleegkundig beroepsregister, artikel 3, wet BIG;
- Minimaal 2 jaar werkervaring als verpleegkundige in de GGZ;
- Aantoonbaar bovengemiddeld functioneren, blijkend uit een door jou samengesteld portfolio;
- (Passieve) beheersing van de Engelse taal;

Daarnaast beschik je over een flinke dosis doorzettingsvermogen, ondernemingsgeest, communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling) en affiniteit met het verrichten van onderzoek. Je hebt een visie op zorg en kwaliteit en ambitie voor het verlenen van goede zorg aan de cliënt. Je denkt in kansen in plaats van beperkingen en beschikt over leiderschapskwaliteiten. Dit alles breng je voor deze sollicitatie tot uiting in het portfolio.

Je kunt informatie over de opleiding vinden op de website van de HAN of neem contact op met Carla Aantjes, praktijkopleider bij De Hoop GGZ, via tel. 078-6111211 of e-mail c.aantjes@dehoop.org

Dit is het team

De Polikliniek Dordrecht is een bruisende polikliniek vanwaar behandeling wordt geboden aan volwassen. Het betreft een geïntegreerd behandelaanbod op het gebied van psychiatrische en verslavingsproblematiek. De polikliniek is volop in ontwikkeling. We hebben de ambitie om in de regio een breed zorgaanbod te bieden waar mensen deskundige en betrokken hulpverlening ervaren. Je aanstaande collega's hebben deskundigheid met veel verschillende doelgroepen, denk daarbij aan mensen met stemmingsproblematiek, ADHD, eetproblematiek, Forensische zorgvragen of trauma. Leren met én van je collega's is een belangrijk onderdeel van je dagelijks werk.

Kijk op www.dehoop.org/dordrecht om een volledig beeld te krijgen van het behandelaanbod.

Dit bieden wij

Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring (maximaal FWG 55) voor de opleiding tot GGZ VS i.o. (MNAP) op basis van een 36-urige werkweek. De aanstelling is in principe voor 36 uur per week maar een 32-urige variant is bespreekbaar. Na afronding van je opleiding kom/blijf je in dienst bij De Hoop.

Wanneer je aan het profiel voldoet krijg je de mogelijkheid om al werkend te leren. Je hebt in overleg met de praktijkopleider zelf de regie over je leerproces en verdient een volwaardig salaris. Een gouden kans en een prachtig inhoudelijk carrièreperspectief in het vak verplegen! Om dit te faciliteren biedt De Hoop ruime vergoeding en begeleiding.

Nieuwsgierig geworden?

Benodigde stukken naast je sollicitatiebrief en cv zijn: portfolio, recent bewijs van inschrijving BIG, kopie van relevante diploma's en kopie paspoort.

Het totale pakket kun je tot uiterlijk 31 januari 2025 mailen naar Cara Aantjes (c.aantjes@dehoop.org) en Ingrid van Dam (i.vandam@dehoop.org) De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in week 6 en 7 op de polikliniek (Spuiweg 75) te Dordrecht.

Bij gelijke gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten onze voorkeur.

Over De Hoop

Bij De Hoop werken 750 mensen dagelijks aan de missie om mensen op weg te helpen naar een nieuw leven. Hoop bieden dat is wat we graag doen. De organisatie werd in 1975 door een kleine groep pioniers gestart. Inmiddels zijn we uitgegroeid tot een veelzijdige en deskundige ggz organisatie met diverse locaties in Nederland. Pionieren zit nog steeds in ons karakter. Dat merk je. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en je wordt als medewerker aangemoedigd om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. De Hoop heeft 4 klinieken in Dordrecht. Daarnaast zijn er poliklinieken in Vlissingen, Dordrecht, Rotterdam, Houten, Veenendaal en Amersfoort. Ook bieden we diverse vormen van woonzorg en zijn er twee inloophuizen.

Vragen over deze functie?

Neem gerust contact op met: Ingrid van Dam

078 - 6 111 111 i.vandam@dehoop.org

Sollicitatieprocedure:

Stap 1: Je bent enthousiast. Stuur ons je motivatie en cv.

Stap 2: We bevestigen de ontvangst van jouw sollicitatie.

Stap 3: Je hoort na de sluitingsdatum of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een vervolggesprek.

Stap 5: Je tekent je contract. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!