Opleidingsplaats Verpleegkundig Specialist (VioS)

De opleiding tot verpleegkundig specialist (Master Advanced Nursing Practice, kortweg MANP) start per september 2026 en duurt twee jaar. Je werkt bij voorkeur 36 uur per week op een werkervaringsplaats en volgt 8 uur per week theorielessen bij de HAN in Nijmegen. De werkervaringsplek(ken) wordt/worden gecreëerd binnen De Hoop GGZ op geleide van je leertraject/uitstroomprofiel en persoonlijke voorkeur.

De Hoop heeft een erkenning voor de opleiding tot Geestelijke Gezondheidszorg Verpleegkundig Specialist (MANP). Na je opleiding kom/blijf je in dienst bij De Hoop.

De opleiding heeft sinds juni 2009 de Master of Science (MSc)-erkenning. Het beroep verpleegkundig specialist (MANP) is erkend op basis van de beroepskwalificaties volgens artikel 14 van de Wet BIG. Het verpleegkundig specialisme kenmerkt zich door een aantal belangrijke pijlers, namelijk: (verpleegkundig regie-)behandelaarschap, innovatie, onderzoek, coaching en deskundigheidsbevordering. De verpleegkundig specialist richt zich in de behandeling op zorg die bijdraagt aan gezondheid, functioneren, kwaliteit en waardigheid van het leven van de patiënt.

Het is een uitdagende en afwisselende functie. Jaarlijks vraagt De Hoop een opleidingsplaats aan. In afwachting van de definitieve toewijzing wordt de sollicitatieprocedure gestart. De MANP-opleiding start in september.

• Een diploma hboverpleegkunde of een beroepsrelevante hbo of wo-opleiding.
• Andere achtergrond? Heb je een diploma van de inserviceopleiding A, B of Z, dan kun je een assessment doen voor toelating. Dit kan ook als je mboverpleegkunde niveau 4 hebt met daarnaast een bachelor in de gezondheidszorg.
• Een geldige registratie in het verpleegkundig beroepsregister, artikel 3, Wet BIG.
• Minimaal 2 jaar werkervaring als verpleegkundige in de GGZ.
• Aantoonbaar bovengemiddeld functioneren; je mag een portfolio aanleveren.
• (Passieve) beheersing van de Engelse taal.

Daarnaast beschik je over een flinke dosis doorzettingsvermogen, ondernemingsgeest, communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling) en affiniteit met het verrichten van onderzoek. Je hebt een visie op zorg en kwaliteit en ambitie voor het verlenen van goede zorg aan de cliënt. Je denkt in kansen in plaats van beperkingen en beschikt over leiderschapskwaliteiten. Dit alles breng mag je bijvoorbeeld met een portfolio tot uiting brengen.

 

Je kunt informatie over de opleiding vinden op de website van de HAN, of neem contact op met Carla Aantjes, praktijkopleider bij De Hoop GGZ, via tel. 078-6111211 of e-mail c.aantjes@dehoop.org. Vragen omtrent het sollicitatieproces of over de vacature kun je stellen aan Michiel Verhulst via m.verhulst@dehoop.org.

 

 

Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring (maximaal FWG 55) voor de opleiding tot GGZ VS i.o. (MANP), op basis van een 36-urige werkweek. De aanstelling is in principe voor 36 uur per week, maar een 32-urige variant is bespreekbaar. Na afronding van je opleiding kun je in dienst blijven bij De Hoop.

Wanneer je aan het profiel voldoet, krijg je de mogelijkheid om al werkend te leren. Je hebt in overleg met de praktijkopleider zelf de regie over je leerproces en verdient een volwaardig salaris. Een gouden kans en een prachtig inhoudelijk carrièreperspectief in het vak verplegen! Om dit te faciliteren biedt De Hoop ruime vergoeding en begeleiding.

Nieuwsgierig geworden?

Benodigde stukken naast je sollicitatiebrief en cv zijn: portfolio, recent bewijs van inschrijving in het BIG-register, kopie van relevante diploma’s en kopie van je paspoort.

Het totale pakket kun je tot uiterlijk 31 januari 2026 mailen naar Michiel Verhulst (m.verhulst@dehoop.org), W&S specialist, of naar Babette den Ouden (b.denouden@dehoop.org). De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in week 5 en 6 op de polikliniek, Provincialeweg 70, 3329 KP Dordrecht.

Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten onze voorkeur.