Zoek jij een flexibele baan waarin je werkt met een complexe doelgroep en bijdraagt aan orde en veiligheid in de nacht op zorglocaties in regio Midden-Nederland? Dan is dit jouw kans!
De flexpool van het Leger des Heils Midden Nederland bestaat uit ongeveer 100 medewerkers die flexibel worden ingezet op verschillende locaties in Utrecht, Hilversum, Amersfoort, Woerden, Almere, Zeewolde en Lelystad. De flexpool ondersteunt locaties door openstaande (ad-hoc) diensten op te vullen wanneer vaste medewerkers uitvallen door bijvoorbeeld ziekte, verlof of andere omstandigheden. Medewerkers werken op basis van een vast urencontract met vooraf afgesproken beschikbaarheid. Via het roosterprogramma geef je wekelijks aan op welke dagen je beschikbaar bent, waarna je op basis daarvan wordt ingepland.
Als nachtwaker zorg je voor rust, orde en veiligheid op de locatie. Je houdt toezicht, spreekt deelnemers aan waar nodig en biedt ondersteuning tijdens de nacht. Daarnaast voer je lichte facilitaire taken uit, zoals opruimen en schoonhouden van algemene ruimtes. Je blijft rustig bij spanningen of conflicten en handelt de-escalerend wanneer nodig. Omdat je werkt met een complexe doelgroep, is het belangrijk dat je professioneel bent, grenzen bewaakt en stevig in je schoenen staat.
De diensten zijn flexibel in te delen, afhankelijk van jouw beschikbaarheid (1–3 nachten per week). Er is eventueel mogelijkheid om door te stromen naar een vaste locatie.
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl
Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden.
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure. De aanvraag wordt door ons gefaciliteerd en de kosten kun je achteraf declareren. Daarnaast vragen we je een origineel diploma te kunnen tonen en kan een referentiecheck onderdeel zijn van de procedure.
[jc_334726]