Fouten gemaakt; veroordeeld; toekomst verknald. Dat is voor duizenden mensen in Nederland de rauwe realiteit, maar Gevangenenzorg Nederland gelooft in herstel. Daarom bieden wij samen met 630 vrijwilligers al ruim 30 jaar (ex-)gevangenen, tbs-patiënten en hun familie kansen hun leven om te buigen naar een toekomst zonder criminaliteit.
Achterblijvers, (ex-)gevangenen, tbs-patiënten en hun verwijzers brengen we op de hoogte van ons hulpaanbod. Dit doen we ook richting belangrijke stakeholders. Daarvoor zetten we zowel fysieke als digitale communicatiemiddelen in. Om dit verder uit te bouwen zoeken we een
(24 uur)
Ben jij een gepassioneerde en professionele medewerker communicatie & marketing die gelooft in herstel? Weet jij digitaal de weg? Schakel je makkelijk tussen on- en offline communicatiemiddelen? Houd je van schrijven? Maak je graag aansprekende posts voor social media? Weet jij onze doelgroepen te informeren, te inspireren en in beweging te krijgen? Wil je een cruciale rol spelen in geloof in herstel? Dan is de positie van Medewerker communicatie & marketing bij Gevangenenzorg Nederland de perfecte uitdaging voor jou!
Wat ga je doen?
Naast het bovenstaande, in nauw overleg met de maatschappelijk werkers en coördinatoren (Zorgafdeling):
Jouw profiel
Ons aanbod
Enthousiast geworden over wat je leest? Bij Gevangenenzorg werken betekent ook:
Interesse en sollicitatie
Geloof jij net als wij in herstel en vind jij ook dat detentie en criminaliteit niet het laatste woord mogen hebben? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet! We lezen in je motivatie graag meer over waarom je vanuit je christelijk geloof bij ons aan de slag wil gaan.
Je kunt je sollicitatie uiterlijk 4 november voor 9.00 uur richten aan manager zorgprogramma’s & vrijwilligers, Erik de Jonge via e.dejonge@gevangenenzorg.nl.
Neem voor vragen contact op met Marja Baars (06 13 86 08 68 of m.baars@gevangenenzorg.nl);
Gevangenenzorg Nederland verwacht van haar medewerkers dat zij zich integer gedragen en zorgvuldig omgaan met de rechten en belangen van anderen. Het opvragen van referenties maakt onderdeel uit van de procedure. Bij aanname vragen we je om een Verklaring omtrent het gedrag (VOG).