Invalkracht Slaapwacht

Met jouw lef zorgen voor veiligheid van kwetsbare jongeren. Als slaapwacht zorg je voor de rust en veiligheid op locatie tijdens de nacht. Je zorgt voor duidelijke afspraken en bewaakt de kaders voor de jongeren. Hiervoor ben je in de nacht aanwezig in en rondom het gebouw. Bij onrustige situaties grijp jij in en zorg je dat de veiligheid gehandhaafd wordt. Kortom, jouw werk doet ertoe!

Je komt te werken op onze locatie Ziva Utrecht werk je als slaapwacht waar 8 jonge meiden wonen, wat inhoudt dat je waakt tijdens de diensten. Het team bestaat uit 10 personen en 2 personen die nu het merendeel van de nachtdiensten draaien. Je dienst ziet er als volgt uit: om 22.00 uur ontvang je overdracht van een collega en tot 01.00 uur is doe je de rondes op de locatie. Van 01.00 uur - 07.00 uur slaap je (tenzij je moet ingrijpen) en van 07.00 uur - 09.00 uur start je de dag op, doe je opnieuw de rondes en geef je overdracht aan de collega die die dag komt werken.

Dit ga je doen

• bewaken en begeleiden van wie er in en uit het gebouw gaan. 
• direct aanwezig en beschikbaar zijn bij onrust en onveiligheid.
• problemen signaleren en preventief handelen om onveilige situaties te voorkomen.
• toegankelijk te zijn maar tegelijkertijd vastberaden optreden richting de bewoners. 

“Het gewoon als mens in contact zijn met de bewoners, daarom werk ik bij Timon.” - Harro, Slaapwacht

Dit vragen we van je

• minstens een pedagogisch of agogisch mbo-diploma. Een BHV-diploma is een pré. 
• werkervaring in een soortgelijke beveiligingsfunctie (bij voorkeur in de zorgsector) is een pré.
• pedagogische vaardigheden en hart voor deze kwetsbare, multiculturele doelgroep. 
• flexibel inzetbaar met bereidheid tot het werken in weekenden en tijdens feestdagen. 

Dit bieden wij
Op basis van een 36-urige werkweek kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris volgens de cao Jeugdzorg (schaal 5) vanaf € 2.402,00 tot € 3.291,92 afhankelijk van je kennis en ervaring
• Een invalcontract op basis van minimaal 200 uur op jaarbasis
• 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, onregelmatigheidstoeslag en reiskostenvergoeding
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris

Het is mogelijk om naast je werk diverse trainingen en opleidingen te volgen gericht op jouw functie zoals: Huiselijk geweld/Meldcode, Beschermjassen en Hechting jonge kind.

Wij zijn Timon 
Je christelijke geloof verbinden met je professionele inzet? Dat kan bij Timon! Bij ons ben je er voor kinderen, jongeren en ouders. En ons team is er voor jóu. Iedereen kan een beroep op ons doen, ongeacht achtergrond en levensovertuiging. Met ruim 750 bevlogen medewerkers werken we in een groot deel van Nederland. Timon innoveert en groeit. We denken in kansen en zetten graag een stapje extra.

Jij @ Timon?
Denk jij dat Timon de organisatie is die bij je past? Solliciteer dan op de vacature voor slaapwacht.

Voor indiensttreding is het screeningsbeleid van Timon van toepassing. Deze is altijd opvraagbaar en wordt toegelicht in het arbeidsvoorwaardengesprek.