HR-adviseur vrijwilligersbeleid

Word jij enthousiast van werken met vrijwilligers en bouwen aan een organisatie waar duurzaamheid en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan? Heb je ervaring als HR-adviseur en wil je beleid zó implementeren dat vrijwilligers en teams er dagelijks beter van worden? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je! Red een Kind is namelijk op zoek naar een

HR-adviseur vrijwilligersbeleid (Zwolle, 24 uur)

Over Red een Kind

Red een Kind is een christelijke, internationale organisatie, in 1968 opgericht in Nederland. Red een Kind geeft toekomst aan kinderen in armoede, hun familie en hun hele omgeving. We werken daarbij samen met verschillende Nederlandse, internationale en lokale organisaties.

Sinds 2018 dragen diverse kringloopwinkels in Nederland bij aan de doelstellingen van Red een Kind door inkomsten te genereren met de hulp van meer dan vijfhonderd vrijwilligers. We zijn ambitieus en willen het aantal kringloopwinkels de komende jaren uitbreiden. Nu het HR- en vrijwilligersbeleid is ontwikkeld, staan we aan de start van een nieuwe fase: de implementatie en borging ervan binnen onze organisatie.

Jouw rol

Je bent sparringpartner voor bestuur en regio-coördinatoren en helpt bouwen aan een cultuur waarin vrijwilligers zich verbonden voelen met onze missie. Je implementeert het HR- en vrijwilligersbeleid in de kringloopwinkels en vertaalt beleid naar dagelijks werk in de winkels. Je adviseert bestuurders over strategisch HR-beleid en ondersteunt regio-coördinatoren in hun personeelsmanagement, zodat zij processen ook in de praktijk kunnen uitvoeren.

Je bent regelmatig in de winkels aanwezig. Je ziet wat er speelt, luistert naar vrijwilligers en helpt teams bij praktische vragen rond werving, inzet, ontwikkeling en training. Je verzorgt het trainingsprogramma, faciliteert een goede uitvoering en denkt mee over het (verder) digitaliseren van HR-processen. Je bent regelmatig onderweg om onze kringloopwinkels te bezoeken, zodat je in contact blijft met de teams op locatie en goed weet wat er speelt.

Waar nodig ondersteun je bij de werving van winkelbestuurders, projectleiders en vrijwilligers. Door goed te prioriteren en helder te communiceren, houd je overzicht in een rol met verschillende belangen en verantwoordelijkheden.

In deze dynamische rol is het belangrijk dat je goed bent in prioriteren en het bewaken van je eigen agenda. Je hebt te maken met veel verschillende verantwoordelijkheden en moet snel kunnen schakelen.

Jouw profiel

Afgeronde opleiding in HRM, Personeelswetenschappen, Sociaal Werk, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
Ervaring als HR-adviseur of vrijwilligerscoördinator, met aantoonbare ervaring in organisatieontwikkeling, verandermanagement en bij voorkeur ook in vrijwilligerswerk.
Sterke communicatieve vaardigheden en een talent voor het adviseren van bestuur en management.
Je kunt HR-processen opzetten en verbeteren en hebt een scherp oog voor cultuur en vrijwilligersbeleid.
Je bent in staat om effectief om te gaan met meerdere prioriteiten en bewaakt je agenda in een dynamische omgeving.
Affiniteit met vrijwilligerswerk, duurzaamheid en de missie van Red een Kind.
Je neemt initiatief en zorgt voor resultaat, zelfs in een omgeving met veel verschillende prioriteiten.
Je leeft en werkt, net als onze andere medewerkers, vanuit het christelijke geloof, dat ook in je dagelijks leven van betekenis is.

Werken bij Stichting Red een Kind

We delen onze expertise en inzichten graag met elkaar en je mag rekenen op een professionele, prettige en inspirerende werksfeer. Je gaat aan de slag in een HR-team dat bestaat uit Patricia (HR Manager), Saskia (HR Officer), Liesbeth (Integrity Coördinator) en Marc (Knowledge Management Coördinator). Daarnaast werk je ook veel samen met Alice en Diederika (regio-coördinatoren), zij zijn verantwoordelijk voor onze kringloopwinkels.

Dit mag je verwachten

Een uitdagende functie waarin je het HR-beleid vormgeeft voor een snelgroeiende organisatie.
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
Een jaarcontract met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband.
Een prima salaris van 3.282 tot 4.983 euro (o.b.v. fulltime, 36 uur) en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering en thuiswerkvergoeding.

Een groen reisbeleid: alle OV-kosten worden vergoed en OV-reistijd is bij ons werktijd. Ons kantoor bevindt zich net achter station Zwolle en is dus uitstekend bereikbaar.

Kennismaken?

Ben jij de HR-adviseur die Red een Kind komt versterken? Grijp deze kans om jouw kwaliteiten en ervaring betekenis te geven en solliciteer vóór 25 november aanstaande via deze link! In je cv en motivatiebrief weet je ons te overtuigen van je professionaliteit en geschiktheid voor de functie.

Heb je vragen over deze functie, dan kun je contact opnemen met Patricia Janssen, HR-manager, via 06-17 88 05 55 of Patricia.janssen@redeenkind.nl. We kijken uit naar jouw sollicitatie! De eerste gespreksronde vindt plaats op donderdag 4 december en maandag 8 december aanstaande. Solliciteer je op deze functie, reserveer deze datums dan vast in je agenda.

Red een Kind verwacht van haar medewerkers dat zij zich integer gedragen en zorgvuldig rekening houden met de rechten en belangen van anderen. Het opvragen van referenties maakt onderdeel uit van de procedure. Bij indiensttreding vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag en vragen we je ons integriteitsbeleid te ondertekenen.