Gesprekspartner integrale missie Azië

Hoe geef je mensen die in armoede leven of die gehandicapt zijn weer hoop en perspectief? En hoe deel je met hen het Evangelie? Voel jij je geroepen om met jouw kennis en ervaring christelijke gemeenschappen in Azië daarbij te helpen? De GZB gaat graag met je in gesprek!

Eén van onze partners in Azië* heeft diverse grotere projecten rondom ‘community development and health’ in een overwegend niet-christelijke omgeving. Het leiderschap wil graag dat personeelsleden in diverse lagen van de organisatie begrijpen hoe hun (vaak praktische) werk samenhangt met het christelijke geloof. Samen ga je in gesprek over de integrale missie van de organisatie en ontwikkel en geef je trainingen voor het personeel: hoe kunnen zij het Evangelie op een toegankelijke en uitnodigende manier delen? Zo draag je indirect bij aan het getuigenis van christelijke gemeenschappen in hun eigen omgeving.

*Vanwege veiligheid kunnen we niet de naam van de organisatie en het land noemen.

Wat kun jij verwachten?

Werkplek

Je gaat wonen in een grotere stad in een mooie natuurlijke omgeving waar ook het hoofdkantoor van de organisatie gevestigd is. Van hieruit ga je regelmatig voor meerdere dagen op reis naar het binnenland. Je werkt samen met een professionele organisatie, maar zult ook in aanraking komen met lokale kerken in de stad en regio.

Collega’s/partners

De organisatie waar je voor gaat werken, vormt vaak de eerste aanwezigheid van christenen in de plaatsen waar ze actief zijn. Medische zorg, gebed én liefdevolle aandacht voor patiënten, samen met het delen van het Evangelie, maakt hun werk tot een krachtig instrument in de verspreiding van het Evangelie en de groei van de kerk.

Binnen deze organisatie werk je direct samen met enkele lokale collega’s. Je bent gesprekspartner voor mensen in de ‘lengte en breedte’ van de organisatie: van het leiderschap tot lokale veldwerkers.

Nieuwe ervaringen

Je gaat werken en wonen in een context waar de kerk een minderheid is, maar wel groeit. Dat is soms ingewikkeld, maar vaak ook bemoedigend en verrijkend voor je geloof. De partnerorganisatie biedt een professionele en inspirerende werkomgeving, waarbij je tegelijk vanwege de context snel ‘met je voeten in de modder’ staat. Je woont in een heel andere religieuze, culturele en natuurlijke omgeving dan in Nederland en wordt daar ongetwijfeld door gevormd.

Wat verwachten wij?

Opleiding en competenties

• Je hebt een relevante afgeronde masteropleiding, bijvoorbeeld op het gebied van Community Health and Development of Ontwikkelingssamenwerking óf op het gebied van Organisatiekunde of HRM.
• Je hebt tenminste drie jaar werkervaring in je vakgebied en je hebt daarbij ook internationale ervaring opgedaan. Ervaring in een Aziatische context en werken in een uitdagende context (conflict- of rampgebied) is daarbij een pré.
• Je beheerst vloeiend de Engelse taal en bent bereid om lokale taal- en cultuurstudie te volgen.
• Je kunt makkelijk schakelen tussen, en je verhouden tot, mensen in verschillende lagen van een organisatie of kerk. Je bent relationeel ingesteld en je hebt er plezier in om in verschillende settingen op te treden als gesprekspartner, adviseur en trainer. Aantoonbare ervaring op dit gebied is een pré.

Ervaringen delen

• Je bent lid van de PKN en actief betrokken bij één van de gemeenten uit de achterban van de GZB.
• Je vindt het belangrijk dat christenen in Nederland zich betrokken voelen bij Gods wereldwijde kerk.
• Je werft Zendingsmaatjes en deelt je ervaringen met je achterban.

En verder…

• Deze vacature is een voorbeeld van zendingswerk dat gedaan kan worden met partnerkerken en -organisaties in Azië. Daarom willen we ook kandidaten die op een iets andere manier van betekenis kunnen zijn voor de opbouw van christelijke gemeenschappen in Azië van harte uitnodigen om contact met ons op te nemen.
• Deze uitzending is mogelijk met een gezin. De stad waar je gaat wonen is veilig en er zijn veel voorzieningen. Ook is er bij echtparen de mogelijkheid om een (gedeeltelijke) tweede werkplek te onderzoeken.

Interesse?

Neem dan contact met ons op! De GZB gaat graag met je in gesprek om de mogelijkheden te onderzoeken. Voor informatie kun je contact opnemen met Harriët Ritman, telefoon 0343-512444. Reacties met CV kunnen gestuurd worden naar de GZB, t.a.v. Harriët Ritman, werving & selectie, Postbus 28, 3970 AA Driebergen, e-mail: hr@gzb.nl.