32- 40 uur | Standplaats: Amsterdam
Wij zijn Tot Heil des Volks (THDV). Al 170 jaar geven we hulp aan mensen in de prostitutie, dak- en thuisloze mensen en mensen die worstelen met verslaving. Shelter City is een nieuw christelijk hostel (F&B, 150 bedden) in hartje Amsterdam. Ons concept is uniek, want vanaf april ontvangen we toeristen en bezoekers van over de hele wereld en in de winter wordt ‘brood en bed’ aangeboden aan mensen in nood. Ons geloof in Jezus is de bron van onze gastvrijheid. Als sociale onderneming gaat de winst naar projecten van THDV.
Ben jij een manager met een sociaal hart en wil jij je hospitality-ervaring inzetten voor deze bijzondere missie? Wij zoeken een
die enthousiast wordt van woorden als gastvrijheid, pionieren, teammanagement, bedrijfsvoering en ministry. Samen met je team ben je verantwoordelijk voor de exploitatie van het hostel en voor het welzijn van onze gasten. Je stuurt op operationele en commerciële resultaten, teamontwikkeling en kwaliteit. Je bent lid van het MT van THDV en legt verantwoording af aan de RvB. In het eerste jaar werk je samen met Robert Spieker die de opstart realiseert.
Dit betekent concreet dat je …
Dat betekent leidinggeven aan een professioneel en missionair hospitality-concept in hartje Amsterdam. Wanneer je bij ons aan de slag gaat als general manager krijg je …
Ben jij op zoek naar een plek waar jouw leiderschap, liefde voor hospitality en missionair werk bij elkaar komen? We maken graag kennis met je als je ...
Pak jij de uitdaging aan om leiding te geven aan een hostel waar gastvrijheid en ministry hand in hand gaan? Stuur dan je brief en cv naar David Karelse via d.karelse@karelserecruitment.nl. Voor meer informatie over de functie staat Robert Spieker, je graag te woord via robertspieker@thdv.nl. Voor vragen over de werving is David bereikbaar op 0682568838.
We werven flexibel. Dat betekent dat we snel met je in gesprek gaan en de vacature sluiten zodra we een nieuwe collega hebben gevonden. We horen graag van je!
THDV verwacht van haar medewerkers dat zij zich integer gedragen en zorgvuldig rekening houden met de rechten en belangen van anderen. Het opvragen van referenties is onderdeel van de procedure. Bij indiensttreding vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag en vragen we je onze Gedragscode te ondertekenen.