Donor Journey Marketeer

Je hart klopt sneller van de verhalen van vervolgde christenen en je wilt anderen inspireren om betrokken te raken. Je ziet hoe belangrijk een sterke donateursrelatie is voor blijvende steun aan de missie. Of het nu gaat om een overtuigende DM, een doordachte e-mailflow of een krachtige call to action — jij weet hoe je mensen in beweging brengt. Je schakelt moeiteloos tussen online en offline middelen en houdt daarbij altijd de donateur centraal. Herkenbaar? Dan is deze rol als Donor Journey Marketeer echt iets voor jou. Je werkt nauw samen met de collega’s van Team Digitaal die zich bezighouden met onze socials, website, apps en data om mensen te verbinden aan het werk van Open Doors.

WAT GA JIJ DOEN?

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van strategieën die zorgen voor financiële steun van particuliere donateurs. Je stelt donateurgerichte plannen op en coördineert de uitvoering ervan, waarbij je onder meer direct mailings en effectieve calls to action aanstuurt. Je richt je continu op het verbeteren van de kwaliteit en het resultaat van zowel bestaande als nieuwe fondsenwervingsmethoden en materialen. Bovendien ga je grondige evaluaties, analyses en rapportages niet uit de weg om het effect van je werk inzichtelijk te maken en verder te optimaliseren.

WAT VRAGEN WIJ VAN JOU?

Je leeft en werkt vanuit je geloof, bent actief lid bent van een kerk of gemeente en voelt je verbonden met de vervolgde kerk. Je herkent je in onze zeven kernwaarden.

Daarnaast zien we graag dat je beschikt over de volgende kennis, vaardigheden en eigenschappen:

• Je bent proactief, creatief en een doorzetter die op een enthousiaste manier de fondsenwervende doelstellingen realiseert.
• Je hebt een aantal jaren relevante werkervaring en ervaring met het analyseren en interpreteren van data.
• Kennis van CRM-systemen, bij voorkeur van Salesforce, is een pré.
• Je werkt gestructureerd en hebt oog voor detail.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands en je begrijpt Engels.
  
  

HOE WERKEN WIJ?

Dit is Gods werk, wij zijn Zijn medearbeiders, we doen ons werk in afhankelijkheid van Hem! Gebed neemt een grote plaats in binnen onze organisatie. We maken effectief gebruik van elkaars kennis en talenten. We bouwen aan hoge professionaliteit en kwaliteit, we nemen verantwoordelijkheid en zijn daarop aanspreekbaar. Tegelijkertijd denken we met elkaar mee en zetten we samen de schouders eronder. De structuur is een hulpmiddel, met zo kort mogelijke lijnen. Efficiënt overleg en heldere besluitvorming vinden we belangrijk.

Werken bij Open Doors geeft je een unieke kans om de vervolgde kerk te ondersteunen met jouw talenten. Op ons kantoor in Ermelo werken we met zo’n vijftig collega’s. Het is mogelijk om een deel van je werktijd te werken vanuit huis. Voor deze functie krijg je een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling. De functie is ingeschaald in schaal 9 met een minimum salaris van € 3.410,- en maximaal € 4.727,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 40 uur).

SOLLICITEREN?

Heb je interesse? Stuur dan zo snel mogelijk een korte motivatie en je CV naar Open Doors Nederland, via vacature@opendoors.nl of solliciteer via opendoors.nl/vacatures. Voor meer informatie kun je contact opnemen met team HR via vacature@opendoors.nl of 0341-465000.

Open Doors verwacht van haar medewerkers dat zij zich integer gedragen en zorgvuldig rekening houden met de rechten en belangen van anderen. Het opvragen van een VOG en referenties kan deel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.