Concerncontroller bij Stichting Timon (via Alterim)

Ben jij een strategisch sterke ervaren financial met een verbindende leiderschapsstijl en een scherp oog voor risicomanagement? Wil jij vanuit jouw christelijke levensovertuiging bijdragen aan een financieel gezonde organisatie op het thema ‘in control’? Wil je van daaruit impact maken in de jeugd- en jongvolwassenenzorg ?

Dan is Alterim voor Timon op zoek naar jou voor de functie van Concerncontroller.

Wie is Timon

Timon is actief in specialistische jeugdzorg, waaronder pleegzorg, 24-uurs zorg en ambulante begeleidingstrajecten. Timon ondersteunt kinderen, jongeren, gezinnen en jongvolwassenen op hun weg naar zelfstandigheid. Dat doen ze met betrokken hulpverleners én met oog voor innovatie, samenwerking en duurzaamheid. Binnen Timon werk je in een dynamische, maatschappelijke omgeving waar ontwikkeling centraal staat. Jij levert hieraan een belangrijke bijdrage door ervoor te zorgen dat Timon financieel en bedrijfsmatig goed onderbouwde keuzes.
In de afgelopen tien jaar is de organisatie gegroeid van een middelgrote naar een grote zorgaanbieder met circa 800 medewerkers in haar eigen organisatie gecombineerd met posities in meerdere grotere samenwerkingsverbanden. Het businessmodel is complex en bestaat uit eigen dienstverlening én coöperatieve samenwerkingen. Dit maakt dat Timon op zoek is naar een stevige ervaren concerncontroller die bijdrage wil leveren vanuit zijn/haar vakgebied aan de ontwikkeling en verdere professionalisering van de organisatie.

De afdeling Concern Control
De afdeling concern control bestaat uit zes medewerkers en valt rechtstreeks onder de Raad van Bestuur. Het team is verantwoordelijk voor onder meer planning & control, risicomanagement, fiscaliteit, compliance en informatiemanagement. De concerncontroller stuurt dit team hiërarchisch aan en is direct sparringpartner van de Raad van Bestuur en de directie. Er zijn vier managementlagen binnen de organisatie: teammanagement, regiomanagement, directie en bestuur.
Er is een duidelijke wens om de control functie verder te professionaliseren richting toekomstgericht sturen met prognoses, scenario-denken en meer grip op financiën en bedrijfsvoering. Binnen de organisatie wordt gestuurd op eigenaarschap, leiderschap, risicobewustzijn en executiekracht. De control functie staat hierin centraal als onafhankelijke en verbindende speler.

Wat ga je doen

Als Concerncontroller werk je op strategisch niveau en ben je eindverantwoordelijk voor de bedrijfsmatige (financiële) PDCA-cyclus van Timon. Je adviseert bestuur en directieteam over de bedrijfsvoering, het financieel beleid en risicomanagement. Je geeft hiërarchisch leiding aan de afdeling concern control en werkt nauw samen met andere onderdelen van de organisatie alsmede externe partijen (als samenwerkingspartners).

Je vertaalt interne en externe ontwikkelingen naar financieel beleid en draagt zorg voor de ontwikkeling en uitvoering van concern-brede (maand-, kwartaal- en jaar)rapportages. Je levert strategische scenario’s, neemt deel aan de auditcommissie en zorgt dat de organisatie voldoet aan fiscale en compliance-regelgeving. Daarnaast faciliteer je het ‘in control’ zijn van Timon, door onder meer professionalisering van de PDCA cyclus, het doorontwikkelen van risico- en informatiemanagement en het begeleiden van businesscases en aanbestedingen. 

Je bent niet alleen het financiële bedrijfsmatige geweten, maar ook de coach en inspirator van je team. Je bouwt aan een professioneel en effectief werkend team dat managers ondersteunt én uitdaagt.

Functie eisen

Je bent analytisch sterk, politiek sensitief en beschikt over uitstekende adviesvaardigheden. Je weet verbinding te maken én kritisch onafhankelijk te blijven in het bredere belang van Timon.
Daarnaast breng je mee:

• Academisch werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in bedrijfseconomie, finance of control.
• Ervaring in business en concerncontrol en het werken in een bestuurlijke en dynamische omgeving.
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven en regievoering op projecten.
• Kennis van risicomanagement, informatiemanagement, compliance en fiscaliteit.
• Bij voorkeur ervaring in de zorgsector (jeugdzorg, GHZ, GGZ of ziekenhuizen).

Je beschikt over de volgende competenties:

• Analytisch vermogen, resultaatgerichtheid en overtuigingskracht.
• Leiderschap, motiveren en coachen.
• Proactief en ondernemend.
• Vermogen om zowel steunend als onafhankelijk op te treden (kritische vriend).

Timon investeert in jouw ontwikkeling en zorgt voor een inspirerende werkcultuur met maatschappelijke impact.
Het aanbod;

• Een arbeidsovereenkomst voor 32 tot 36 uur per week.
• Een salaris conform cao Jeugdzorg schaal 13.
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Volop mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling;
• Een organisatie met korte lijnen, ruimte voor initiatief en veel maatschappelijke betekenis.

De gewenste startdatum is bij voorkeur uiterlijk september/oktober 2025, met het oog op de begrotingscyclus 2026.

Deze procedure wordt begeleid door Alterim. Er vindt een intakegesprek plaats met Arthur Torn van Alterim. De selectiegesprekken bij Timon bestaan uit meerdere rondes. Een VOG maakt deel uit van de procedure en een DISC profiel en een vakinhoudelijke financiële scan kunnen onderdeel uitmaken van de procedure.
Voor indiensttreding is het screeningsbeleid van Timon van toepassing. Deze is altijd opvraagbaar en wordt toegelicht in het arbeidsvoorwaardengesprek.