Buurtmedewerker | Inloop dak- en thuislozen

Sta jij stevig in je schoenen, maak je makkelijk contact en weet je op een respectvolle manier grenzen te stellen? Als Buurtmedewerker bij Herstart in Utrecht verbind je mensen en draag je bij aan een veilige en prettige omgeving!

Wat ga je doen?

Als Buurtmedewerker bij Herstart ben jij hét gezicht van de locatie aan de Nieuwegracht in Utrecht. Herstart is een inloop- en opvangvoorziening voor mensen die dak- en thuisloos zijn. Onze bezoekers hebben vaak te maken met complexe problematiek, zoals psychiatrische problemen, verslaving of een migratieachtergrond. Overdag bieden we hen een veilige en warme plek waar zij terechtkunnen voor ondersteuning, hulp en opvang.

Als Buurtmedewerker draag jij bij aan een prettige, veilige en leefbare omgeving rondom Herstart. Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor bezoekers, buurtbewoners en samenwerkingspartners en vormt een belangrijke schakel tussen de verschillende partijen in de buurt.

Je houdt in de gaten of de afspraken met de buurt worden nageleefd. Zo spreek je bezoekers aan wanneer zij bijvoorbeeld rondom de locatie blijven hangen. Je doet dit op een respectvolle en duidelijke manier, waarbij je tegelijkertijd investeert in een open en positieve relatie met onze bezoekers.

Ook behandel je vragen en meldingen van buurtbewoners. Je luistert naar hun zorgen, denkt mee over passende oplossingen en zorgt waar nodig voor opvolging. Daarbij werk je nauw samen met onder andere de politie, gemeente, boa’s en andere betrokken organisaties in Utrecht.

Je bent daarmee een verbindende schakel tussen bezoekers, buurtbewoners en samenwerkingspartners en draagt actief bij aan een goede verstandhouding en een veilige omgeving rondom Herstart.

Je werkt samen met drie andere Buurtmedewerkers en het inloopteam. Binnen het team stemmen jullie de werkdagen flexibel met elkaar af. De werktijden zijn van 09.00 tot 17.00 uur.

Spreek je Pools, Roemeens of Arabisch? Dan is dat mooi meegenomen!

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde mbo-4 Social Work of aanverwante opleiding
• Je bent open, betrokken en legt gemakkelijk contact met verschillende mensen
• Je kunt omgaan met verbale agressie en weet situaties te de-escaleren; je staat stevig in je schoenen en laat je niet snel van je stuk brengen
• Je hebt een BHV diploma, of je bent bereid deze te halen
• Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

• Positieve werksfeer: Je komt terecht in een bevlogen team. Collega's hebben hart voor de mensen die Herstart bezoeken en zetten zich elke dag met passie in. We werken graag samen en staan voor elkaar klaar. Dat maakt de sfeer warm, betrokken en collegiaal.
• Salaris: volgens de cao sociaal werk schaal 6 (minimaal € 2.960,- en maximaal € 4.335- bruto per maand bij 36-urige week)
• Contract: 7 maanden voor 24 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband
• Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
• Extra's: 170 verlofuren bij 36-urige week, onregelmatigheidstoeslag, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en € 75,- sportbudget per jaar

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl

Interesse en contact

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Sluit je profiel aan bij de functie-eisen, dan belt de recruiter je binnen drie werkdagen op voor een telefonisch selectiegesprek. Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure. De aanvraag wordt door ons gefaciliteerd en de kosten kun je achteraf declareren. Daarnaast vragen we je een origineel diploma te kunnen tonen.

[jc_343480]