Beleidsadviseur HRM

Je neemt het voortouw in strategische HR-projecten zoals strategische personeelsplanning, onboarding en vitaliteit. Tegelijk ben je een vertrouwd aanspreekpunt voor teamleiders en collega’s bij vragen over onder andere verzuim, juridische casuïstiek en professionele ontwikkeling. Je schakelt moeiteloos tussen tactisch advies en operationele uitvoering.

De Hoop is een groep organisaties met een gedeelde missie: mensen helpen bij psychische of verslavingsproblemen – van preventie tot herstel. Dit doen we met bijna 800 medewerkers vanuit De Hoop, De Brug verslavingszorg, Werkvisie De Hoop en Chris en Voorkom! Jaarlijks ondersteunen we zo’n 6300 cliënten, met compassie en deskundigheid.

Je bent binnen het HR-team het eerste aanspreekpunt voor strategisch HR-beleid. Jij bewaakt de grote lijnen, pakt projecten op en helpt collega’s en leidinggevenden om onze missie te vertalen naar een stevige personeelspraktijk. Denk aan:

• Projectleiding bij beleidsontwikkeling (bijvoorbeeld strategische personeelsplanning);
• HR-advies op het gebied van verzuim, functioneren en arbeidsjuridische vraagstukken;
• Meedenken in employer branding en de versterking van ons werkgeversmerk;
• Signaleren, adviseren én uitvoeren van strategie tot dag tot dag.

Tijdens het sollicitatiegesprek zijn we benieuwd naar jouw visie: hoe zie jij de rol van HR binnen een organisatie als De Hoop?

Ben jij een strategisch sterke, mensgerichte HR-professional die energie haalt uit afwisseling én resultaat? Dan is deze rol als Beleidsadviseur HRM bij De Hoop iets voor jou.

Over de functie

Voor onze HR-afdeling – onderdeel van de serviceorganisatie van De Hoop – zoeken we een ervaren, doortastende Beleidsadviseur HRM. Jij bent niet alleen adviseur, maar ook projectleider, sparringpartner en aanjager van beleid. Samen met zes HR-collega’s werk je aan stevige, toekomstgerichte HR-oplossingen die écht bijdragen aan het welzijn en functioneren van onze medewerkers.

Natuurlijk zijn er zaken die we belangrijk vinden. Zo heb je:

• Een hbo-diploma in HRM of vergelijkbaar;
• Minstens 5 jaar ervaring in een brede HR-adviesrol;
• Ervaring met projectmatig werken en beleidsontwikkeling;
• Een duidelijke, prettige manier van communiceren;
• En: je ben praktiserend christen en draagt dit ook uit in je dagelijks leven.

Maar bovenal zoeken we iemand die zijn of haar hart wil inzetten voor een organisatie met een missie. Iemand die verschil wil maken samen met ons.

Een betekenisvolle rol binnen een sterk team én een organisatie waar ruimte is voor geloof, groei en verbinding. Daarnaast:

• Een salaris volgens CAO-GGZ FWG 55, afhankelijk van ervaring;
• 8,33% vakantiegeld [RV1] en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Onboarding op maat en veel ruimte voor ontwikkeling;
• 166 vakantie-uren + 35 levensfase-uren (op fulltime basis);
• Pensioenregeling via PFZW;
• Hybride werkmogelijkheden en fiscaal voordeel bij fiets/PC/sport;
• Dagopeningen en bezinningsmomenten: ruimte voor wie je bent.

Solliciteren

Voel jij je aangesproken? Solliciteer dan op een manier die bij jou past via de link, of met een creatieve twist. We zijn benieuwd naar jou!

 [RV1]Is 8,33%