Dorcas werkt aan verandering in het leven van mensen in nood. Samen met honderden collega’s in binnen- en buitenland én met tienduizenden vrijwilligers investeren wij in duurzame verandering in het leven van mensen die achtergesteld worden. Bij armoede, uitsluiting en crisis creëren we mogelijkheden voor hen om tot bloei te komen. Daarbij leggen we de lat voor onze kwaliteit en betrouwbaarheid hoog. En jij kan daaraan bijdragen!

Ben jij een professional met expertise in integriteit en compliance, die graag beleid ontwikkelt én onafhankelijk adviseert in een dynamische, internationale omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou als

Adviseur Integriteit en Compliance

Almere/hybride, 16-20 uur per week

Als Adviseur Integriteit en Compliance bouw je verder aan een organisatiecultuur waarin integriteit niet alleen een waarde is, maar zichtbaar is in de praktijk van ons werk. Je draagt actief bij aan een open, veilige en integere cultuur binnen Dorcas. Je borgt de processen rond integriteit, feedback en klachten en fungeert als onafhankelijk sparringpartner voor collega’s. Zowel binnen Nederland als in de landenkantoren werk je intensief samen met veel collega’s om bewustwording te vergroten, trainingen te verzorgen en meldingen professioneel af te handelen.

Wat ga je doen?

Je werkt volgens de drie pijlers van het Integrity Framework: preventie, detectie en respons.

Preventie, bouwen aan bewustzijn en sterke cultuur:

• Begeleiden en coachen van Integrity Focal Points op de Dorcas landenkantoren.
• Uitvoeren van periodieke integriteitsmetingen en risicoanalyses.
• Organiseren en monitoren van integriteitstrainingen en communicatie die integriteit levend houden in de organisatie.
• Toezien op naleving van de Code of Conduct en voorbeeldgedrag stimuleren.

Detectie & Respons, zorgen dat signalen worden gehoord en opgepakt:

• Monitoren en verbeteren van toegankelijke en betrouwbare feedback- en klachtenmechanismen.
• Ontvangen, beoordelen en opvolgen van klachten.
• Coördineren van onderzoeken en rapportages bij ernstige klachten en beroepszaken.
• Adviseren van management bij trends en structurele verbeterkansen.

Overige taken:

• Opstellen van het jaarlijkse integriteitsrapport en jaarplan.
• Contact met externe vertrouwenspersonen.
• Coördineren van integriteit gerelateerde audits.

Wie zoeken wij?

• Je hebt aantoonbare ervaring met ontwikkelen van integriteitscultuur en goede klachtenafhandeling.
• Je communiceert helder en overtuigend in zowel Nederlands en Engels.
• Je handelt daadkrachtig bij onprofessioneel gedrag en bent onafhankelijk, objectief en
• Je creëert een veilige omgeving waarin anderen zich vrij kunnen uitspreken.
• Je werkt transparant en vertrouwelijk.
• Je hebt een hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting (bijv. rechten, bedrijfskunde, HR).
• Je kunt je als christen helemaal vinden in onze missie, visie en kernwaarden, en je bent bereid om onze gedragscode* te ondertekenen.

Wat bieden wij jou?

• Je bent onderdeel van een betrokken, sociaal en ambitieus team van 6 collega’s op de afdeling HR. Elke collega heeft een eigen expertise en rol. Je werkt zelfstandig, maar kan terugvallen op je team voor support en intervisie.
• Een betekenisvolle functie binnen een christelijke organisatie met maatschappelijke impact.
• Een mooie set aan arbeidsvoorwaarden, waaronder premievrij pensioen, flexibele werktijden, opleidingsbudget en een ruime reiskostenvergoeding.
• Een bruto maandsalaris volgens schaal 9 CAO sociaal werk tussen de € 3.611 en € 5.705 (o.b.v. 36 uur per week), afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• Een modern kantoor in Almere waarbij de koffieautomaat en de lunchruimte belangrijke ontmoetingsplekken zijn. We werken hier hard, we vieren hier samen én beginnen hier samen met een weekopening op maandagmorgen.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd en wil je aan de slag als Adviseur Integriteit en Compliance? Stuur dan uiterlijk 15 januari 2026 je cv en motivatie naar hr@dorcas.nl.
Heb je vragen over de functie? Neem contact op met Tamara Dorst-Caranic, Integrity Officer. Zij geeft graag meer informatie en is te bereiken via hr@dorcas.nl.

Acquisitie door werving- en selectiebureaus wordt in deze fase van het proces niet op prijs gesteld.

*Alle medewerkers van Dorcas ondertekenen de Dorcas-gedragscode en zijn verplicht zich hieraan te houden. In onze gedragscode heeft de bescherming van het kind specifieke aandacht. Wij volgen hierbij de PSEA-richtlijnen (Protection Against Sexual Exploitation and Abuse). Tijdens de sollicitatieprocedure kunnen we een antecedentenscreening verrichten, inclusief referenties van voormalige werkgevers. Je vindt onze gedragscode via dorcas.nl/organisatie bij downloads.