Teammanager Veluwe Zuid ORGANISATIE | TEAMMANAGER VELUWE ZUID De droom van Icare is dat iedereen betekenisvol is voor een ander. Om deze droom te realiseren, zet Icare zich in met haar kernwaarden en kernkwaliteiten (zie www.icare.nl). In deze droom werkt Icare op gelijkwaardige wijze samen met klanten, familie, mantelzorgers, vrijwilligers en andere samenwerkingspartners. Iedereen doet ertoe en iedereen doet mee. Icare versterkt de eigen kracht van mensen. Iemand die van betekenis is voor een ander is daarmee ook betekenisvol voor zichzelf. Icare is een stichting die staat voor het verlenen van zorg die bijdraagt aan de kwaliteit van leven. Naast Icare staat de ledenvereniging, die bestaat uit 330.000 huishoudens. Zo kan Icare allerlei diensten bieden die er anders niet zouden zijn. Icare is actief in Flevoland, Drenthe, Gelderland en Overijssel. Stichting Icare is onderdeel van Espria. Om de droom van Icare verder te verwezenlijken, zijn we op zoek naar een stevige, daadkrachtige, betrokken, ervaren Teammanager voor het rayon Veluwe Zuid. FUNCTIE | TEAMMANAGER VELUWE ZUID Dagelijks verpleegt en verzorgt Icare tienduizenden mensen van jong tot oud. Zowel bij de mensen thuis in de wijkverpleging als in hun kleinschalige locaties voor beschermd en verzorgd wonen. De mensen die werkzaam zijn bij Icare zijn bevlogen, gepassioneerd en willen het beste voor hun cliënten. Ze beheersen hun vak, zijn breed en specialistisch en werken zoveel mogelijk samen. De kwaliteit van de geboden zorg wordt door hun klanten gewaardeerd. Dit is terug te zien door een bovengemiddelde score op Zorgkaart Nederland. Bij Stichting Icare werken ca. 6.500 medewerkers en Icare realiseert een omzet van ca. € 200 miljoen. Voor de bedrijfseenheid Verpleging, Verzorging en Thuiszorg (VVT) is Icare op zoek naar een ervaren, stevige en bevlogen Teammanager voor het rayon Veluwe Zuid (gebied rondom Ede, Wageningen tot Putten). Binnen het rayon heeft HdS een eigen plaats, voor de identiteitsgebonden zorg in en rondom Barneveld. Deze functie richt zich specifiek op deze regio en identiteit. Trefwoorden: Verbindend sensitief warm hart daadkrachtig betrokken PROFIEL Als teammanager maak jij deel uit van het rayonmanagement Icare Veluwe Zuid en geef je leiding aan 7 teams en ± 100 de medewerkers die in het multiculturele Barneveld werkzaam zijn.

• Jij bent de verbindende factor voor de (wijk)teams en sluit met regelmaat aan bij de teamoverleggen.
• Jij zorgt voor een zichtbare verbinding tussen de interne bedrijfsvoering en de externe ontwikkelingen en omgeving; je kent het veld en de externe partners.
• Je vertaalt signalen van je teams naar overstijgende organisatieonderdelen en vice versa.
• Jij voelt goed aan wanneer en waar jouw aanwezigheid gevraagd wordt.
• Jij draagt de christelijke identiteit een warm hart toe en/of hebt hier grote affiniteit mee.
• Jij draagt zorg voor de personele bezetting, zowel kwantitatief als kwalitatief, en zorgt dat het personeelsbeleid conform afspraak wordt uitgevoerd.
• Jij zorgt ervoor dat de medewerkers zodanig zijn toe- en uitgerust dat zij in staat zijn de werkzaamheden conform de visie en gestelde richtlijnen en eisen uit te voeren.
• Jij streeft een zo hoog mogelijk medewerkerstevredenheid na.
• Jij draagt bij aan het behalen van de vastgestelde doelen op wijkteamniveau, alsook op het meerjarenplan van het rayon.
• Je draagt actief bij aan projecten en werkgroepen en bent verantwoordelijk voor 1 of meerdere portefeuilles.

Wat neem je mee:

• Jij bent in het bezit van een afgeronde HBO-opleiding.
• Een verpleegkundige achtergrond is een pré.
• Je hebt ruime leidinggevende ervaring binnen de VVT.
• Een reeds genoten en afgeronde management opleiding is een pre.
• Je hebt ervaring met veranderprocessen en weet medewerkers goed mee te nemen in veranderingen.
• Je voelt je comfortabel in relaties en legt makkelijk externe contacten (gemeenten, ziekenhuizen, e.d.).
• Je kunt goed buiten kaders denken, bent communicatief vaardig en kan medewerkers tot concrete actie aanzetten.
• Je bent gericht op samenwerking, hebt overzicht, bent open en eerlijk, kunt relativeren en beschikt over de nodige humor.
• Je herkent je in de visie van Icare: https://youtu.be/sEgj9MSo8QI.

AANBOD Een uitdagende baan met veel uitdaging en afwisseling, een prettige werkomgeving met gemotiveerde en gepassioneerde collega`s en goede opleidingsmogelijkheden. Je persoonlijke ontwikkeling staat bij Stichting Icare centraal en je krijgt de kans om jouw talenten en vaardigheden optimaal te benutten en te blijven leren en ontwikkelen via trainingen en (bij)scholingen.

• Werkdagen en uren in overleg
• Salaris is volgens de CAO VVT, salarisschaal FWG 60 met een huidig maximum van € 4.744,40 bruto per maand (o.b.v. 36 uur)
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn
• Reiskostenvergoeding conform cao
• Een laptop, tablet en telefoon

  PROCEDURE De procedure is er op gericht om voor eind juli een kandidaat aan te kunnen aanstellen. De eerste gesprekken met K+V vinden digitaal plaats in week 24 en 25. De selectiegesprekken bij Icare zijn nog niet concreet ingepland en volgen later in dit profiel. GEÏNTERESSEERD Ben je geïnteresseerd in deze functie? We verzoeken je snel, maar uiterlijk 13 juni aanstaande te reageren via kv.nl en daar je cv en motivatie te uploaden. Let op: bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we procedure eerder. Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Maartje Peters, partner, via 06 1008-5811 of Frank Snethlage, partner, via 06 5131-0178. Kandidaten die worden uitgenodigd wordt gevraagd een online persoonlijk profielmeting te maken. Als onderdeel van deze selectieprocedure behoort een referentiecheck tot de mogelijkheden en ontvangen we graag een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van je.