Teammanager (m/v) ‘Leidinggeven aan zelfregelende teams is niet loslaten maar anders vasthouden’ Profila Zorg
Dordrecht 36 uur Betaalde banen
Vacaturenummer
  • 123679
Soort werk
  • Zorg
Opleidingsniveau
  • HBO
Uur
  • 36
Datum
  • 27/05/2019
Solliciteren tot
  • 07/07/2019
De locatie en de functie

Als teammanager weet je op een coachende, resultaatgerichte en verbindende manier leiding te geven aan de jonge zelfregelende teams van locatie De Ark. Je hebt oog voor de individuele medewerker, je herkent teamprocessen en kan deze vanuit visie sturen. Door de onderlinge samenwerking te bevorderen weet je het teamresultaat te behalen en mogelijk te vergroten. Je bent goed in het plannen en organiseren van je werk. Je staat open voor feedback, kunt dit ook aan anderen geven en bevordert de open aanspreek cultuur. De omgeving is voor jou belangrijk en je hecht waarde aan (door)ontwikkeling van en in het lokale netwerk.

Profila Zorg werkt landelijk en biedt wonen en ambulante begeleiding aan kwetsbare mensen. Zorg voor mensen met een verstandelijke beperking vaak gecombineerd met psychiatrische problemen wordt met passie uitgevoerd. Het optimaliseren van de regievoering van de cliënt over eigen leven vinden we belangrijk. Onze systemen ondersteunen deze visie.  Op locatie De Ark in Dordrecht bieden we zorg aan 24 cliënten met een intensieve hulpvraag, in samenwerking met De Hoop GGZ in een deels gesloten setting. Hier verblijven cliënten met LVB-problematiek in combinatie met verslaving. De zorg wordt geboden vanuit WLZ of Justitie, de behandeling verzorgt De Hoop GGZ. Deze prachtige werkomgeving is dynamisch, afwisselend en veeleisend, mede doordat er fysieke en verbale agressie voorkomt.

 

Wat bieden wij jou?
  • De uitdaging om De Ark, als jongste locatie binnen Profila Zorg, verder tot bloei te brengen en vanuit je christelijke geloof te werken;
  • Een job met veel vrijheid in een flexibele en groeiende organisatie;
  • Aanstelling voor een periode van 12 maanden. De evaluatie biedt duidelijkheid over een mogelijk vervolg;
  • Coaching;
  • Marktconform salaris gebaseerd op CAO gehandicaptenzorg FWG 60, (vakantietoeslag 8%, eindejaarsuitkering 7,05%, deelname pensioenfonds PFZW);
  • Collectiviteitskorting bij zorgverzekering en andere verzekeringen.
Profiel
  • Actief lid van een christelijke kerk of gemeente en bewust kiezend voor verbinding van christelijke levensovertuiging en professioneel handelen;
  • In het bezit van een relevant HBO diploma aangevuld met (post) HBO Management en Zorg (of gelijkwaardig);
  • Ruime ervaring als leidinggevende, verbinder met teamspirit die op een coachende manier leiding geeft aan individuele medewerkers en zelfregelende teams;
  • Kennis en ervaring met de doelgroep LVB is een vereiste;
  • Ervaring met de behandelmethodiek ‘Helpers en Helden’ is een pré;
  • Doorzetter die zich niet snel uit het veld laat slaan en uitstekend kan communiceren (mondeling en schriftelijk). Je hebt inzicht in teamprocessen, overdracht en tegenoverdracht fenomenen;
  • Je houdt van een dynamisch werkveld, bent stressbestendig, staat stevig in je schoenen, bent ondernemend en creatief, zelfstandig en tegelijk collegiaal, kunt overstijgend denken en handelen, hebt overwicht en kan vlot schakelen;
  • Houdt van netwerken en heeft oog voor de omgeving en ontwikkelingen binnen de samenleving;
  • In het bezit van eigen vervoer.

Overige informatie
Een persoonlijkheidsanalyse maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Voordat aanname in de functie definitief wordt, zal bij de vorige werkgever(s) navraag worden gedaan over geschiktheid voor de functie en/of je géén risico hebt gevormd voor de veiligheid van cliënten of verleende zorg.
Via telefoonnummer 030-6357500 bestaat de mogelijkheid om vragen te stellen aan Janette Koppelaar (HR Manager). Sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 19 juni of donderdag 20 juni a.s.

Reageren kan tot:
donderdag 13 juni 2019

Kun je niet langer wachten?

Wij ook niet. Reageren kan via onze wervingssite www.werkenbijprofilazorggroep.nl. Houd er rekening mee dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) moet inleveren wanneer wij je aannemen en dat we bij je vorige werkgever(s) navraag doen over de door jou verleende zorg.


Solliciteer