Delfzijl 28 - 36 uur Betaalde banen
Vacaturenummer
  • 115120
Soort werk
  • Zorg
Opleidingsniveau
  • HBO
Uur
  • 28 - 36
Datum
  • 13/09/2018
Solliciteren tot
  • 28/09/2018
De organisatie

Stichting EBC Zorg biedt op professionele wijze hulp aan (jong-)volwassenen die kampen met psychosociale en/of psychiatrische problemen. EBC Zorg biedt begeleiding, ambulant of in een woonsetting.

De locatie en de functie

De teammanager (28 uur) of meewerkend teammanager (tot 36 uur) richt zich op de ontwikkeling, aansturing en coaching van het team Fivelzorg. De teammanager werkt nauw samen met twee collega’s op de Veluwe en participeert in of leidt projecten.

Fivelzorg biedt 24 uurs woonbegeleiding aan ca. 20 cliënten en ambulante begeleiding aan ca. 6 cliënten met voornamelijk dubbele diagnose. De zorg wordt geboden vanuit een BW of WMO/MO indicatie.
De teammanager bevordert de groei en samenwerking van het team (ca. 8 fte) waar het gaat om ontwikkeling van vakmanschap en zelfregeling, is integraal verantwoordelijk voor de teamdoelen zoals afgesproken in de Balanced Score Card.

Je bent het gezicht van Fivelzorg naar partners in de regio noord Groningen. Fivelzorg werkt samen met gemeenten, woningbouwverenigingen en vele andere organisaties. Als teammanager weet je hierin te prettig te acteren, samen te werken en vanuit deskundigheid en oprechte betrokkenheid verbinding te maken en waarde toe te voegen

Wat bieden wij jou?
  • De uitdaging om het team Fivelzorg verder tot bloei te brengen en vanuit je geloof te werken;
  • Enthousiaste en ervaren collega’s die steeds meer als zelfregelend team werken en er samen met jou voor gaan;
  • Aanstelling voor een periode van 12 maanden met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren;
  • Coaching;
  • Salariëring volgens CAO Sociaal Werk (schaal 9, afhankelijk van opleiding en ervaring).
Profiel
  • Enthousiasme en motivatie om vanuit je geloof God en de mens te willen dienen en dit te willen verbinden aan je professioneel handelen;
  • In het bezit van een relevant vak HBO diploma aangevuld met (post) HBO Management en Zorg (of gelijkwaardig);
  • Ervaring als leidinggevende bij voorkeur in de GGZ, verbinder met teamspirit die op een coachende manier leiding kan aan individuele medewerkers en een zelfregelend team;
  • Doorzetter die zich niet snel uit het veld laat slaan en uitstekend kan communiceren (mondeling en schriftelijk), inzicht heeft in teamprocessen, overdracht en tegenoverdracht fenomenen, ondernemend, creatief en communicatief, zelfstandig en werkend waarbij de competenties en het vakmanschap van medewerkers optimaal worden gebruikt;
  • Houdt van netwerken en heeft oog voor de omgeving en ontwikkelingen binnen de samenleving;
  • Creatief in het zoeken naar nieuwe antwoorden op de ontwikkelingen in (WMO) zorg en kan goed over eigen grenzen heen kijken;
  • In het bezit van eigen auto.

Een persoonlijkheidsanalyse maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Bij gelijkwaardige geschiktheid qua ervaring en opleiding genieten interne kandidaten de voorkeur ten opzichte van externe kandidaten. Omdat we het belangrijk vinden om te weten dat je werkt en leeft vanuit een levend christelijk geloof, verzoeken we je in de motivatiebrief daarop een toelichting te geven. Voordat aanname in de functie definitief wordt, wordt in het kader van de vergewisplicht bij de vorige werkgever(s) navraag gedaan over jouw geschiktheid voor de functie en/of jij in het verleden een risico hebt gevormd voor de veiligheid van cliënten of verleende zorg.

Interesse?

De mogelijkheid is aanwezig om vragen te stellen aan:
Dick van Hoek (Directeur Zorg) 06 53 83 35 64.

Oriënterende sollicitatiegesprekken met geschikte kandidaten vinden plaats op woensdag 3 oktober 2018.

Reageren kan tot:
vrijdag 28 september 2018

Houd er rekening mee dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) moet inleveren wanneer wij je aannemen en dat we bij je vorige werkgever(s) navraag doen over de door jou verleende zorg.


Solliciteer