Senior beleidsmedewerker HR en PR&Communicatie St. Chr. Primair Onderwijs Veenendaal en omgeving
Veenendaal 32 uur Betaalde banen
Vacaturenummer
  • 132275
Soort werk
  • HR
  • Media en communicatie
  • Onderwijs
Opleidingsniveau
  • HBO
  • WO
Uur
  • 32
Datum
  • 19/03/2020
Solliciteren tot
  • 31/03/2020

De Stichting CPOV e.o. zoekt op korte termijn een enthousiaste en rotsvaste senior beleidsmedewerker HR en PR & Communicatie voor 0,8 fte.

Hoe ziet jouw profiel als senior beleidsmedewerker HR en PR & C eruit?

We zoeken een enthousiaste en inspirerende senior met een protestants-christelijke levensovertuiging. Een adviseur die vanuit verbinding samen met de verschillende scholen aan de slag gaat met de doorontwikkeling van de organisatie. Een collega die oog heeft voor zijn/haar omgeving en goede verbindingen legt tussen maatschappij, leerlingen, leerkrachten en directeuren en ervoor zorgt dat samenwerken en samen ontwikkelen concreet wordt.

Beleidsontwikkeling, adviseren en verbinden

Als senior beleidsmedewerker HR en PR & C ga je werken in het team van het stafbureau CPOV. Jij houdt je bezig met de beleidsontwikkeling op de vakgebieden HR en PR & Communicatie. Dit betekent dat je trends en ontwikkelingen signaleert en analyseert en hierop – samen met het werkveld – beleid ontwikkelt. Daarbij bewaak je de samenhang in de uitvoering van beleid op de vakgebieden HR en PR en Communicatie en onderhoud je een in- en extern netwerk op de vakgebieden.

Je bent gewend te denken en werken op een strategisch niveau en je bent in staat om anderen te winnen voor jouw ideeën en plannen. Je staat stevig in je schoenen in complexe situaties en voelt je vrij om plannen te ontwikkelen en feedback te geven en te ontvangen.

Daarnaast ben je als adviseur de professional op jouw vakgebieden. Je adviseert je bestuur, directie en medewerkers over in- en externe ontwikkelingen, beleidsontwikkelingen en je kent je arbeids-juridische kaders. Je beschikt over een goede organisatiesensitiviteit en onderkent de invloed en de gevolgen van beslissingen of activiteiten op de eigen organisatie.

In het afgelopen jaar is er door de interim senior HR-medewerker en het HR team een eerste aanzet gemaakt om HR beleid te ontwikkelen en bij te stellen. Voorbeelden hiervan zijn de ontwikkeling van het beleid voor startende leerkrachten, doorontwikkeling van het stafbureau, mobiliteitsbeleid, de ontwikkeling van een opleidings- en ontwikkeling platform en beloningsbeleid. Ook is er veel aandacht besteed aan het vinden van goed en gekwalificeerd personeel.

In de komende periode staan de volgende omvangrijke onderwerpen op de agenda:

  • Bijstelling van het functiegebouw
  • Werving en selectie
  • Opleidingsbeleid
  • Gesprekscyclus
  • Duurzame inzetbaarheid

We verwachten van jou dat je kunt sturen op resultaat. Dat betekent dat je richting en sturing kunt geven aan medewerkers en projectgroepen om doelstellingen en resultaten te realiseren.

Je hebt als senior beleidsmedewerker HR en PR & C een behoorlijke ervaring in het HR-werkveld (bijvoorbeeld als hr-manager of senior adviseur), daarnaast is ervaring in de beleidsontwikkeling van PR en Communicatie een pré. Verder beschik je over voldoende achtergrond en opleidingsniveau (HBO+ met Master of Academisch geschoold).

De basis voor deze functie is terug te vinden in de functiebeschrijving van staffunctionaris beleid en advies B.

Het stafbureau en het team

Het stafbureau van CPOV is gevestigd in Veenendaal en bestaat uit een klein team van circa 9 medewerkers. Dit zijn medewerkers die zich allemaal met hun deel vakgebied bezighouden.

Zo zijn er naast jou nog twee andere senior medewerkers die de aandachtsgebieden bedrijfsvoering en kwaliteit & onderwijs hebben.

Het team HR en PR & C bestaat uit een hr-adviseur, een hr-medewerker, een managementassistent en een receptioniste/administratief medewerker. Als senior beleidsmedewerker HR en PR & C stuur je dit team aan. Zelf word je aangestuurd door het College van Bestuur.

Praktische informatie en procedure

Herken je jezelf in het gestelde profiel? Dan ontvangen wij graag een motivatiebrief met c.v.  Jouw brief en c.v. kun je versturen naar emailadres solliciteer@cpov.nl.

De beloning is in schaal 11 conform de cao primair onderwijs. Een persoonlijkheidstest en een assessment kunnen deel uitmaken van de procedure.

Wil je nog verdere informatie? Meer informatie is vanaf 16 maart 2020 telefonisch te verkrijgen bij mevrouw H. van Braam, manager HR a.i.: 06 10121302.

Wil je solliciteren? Dan zien we je reactie graag voor 31 maart 2020 tegemoet.

Acquisitie naar aanleiding van dit profiel wordt niet op prijs gesteld.


Solliciteer