Jouw werk doet ertoe!
In de rol van opleidingskundige staat de (door)ontwikkeling van opleidingen centraal. Je bent verantwoordelijk voor het vormgeven en verbeteren van interne opleidingen om de groei en bekwaamheid van medewerkers bij Timon te stimuleren.
We zijn op zoek naar jouw inbreng op het gebied van het ontwerpen, aanpassen en optimaliseren van opleidingen om aan te sluiten bij de voortdurend veranderende behoeften van onze organisatie. Hierbij werk je nauw samen met jouw collega’s van de afdeling Opleidingen en interne en externe trainers. Samen zorg je ervoor dat de opleidingen van hoogwaardige kwaliteit zijn en de meest recente kennis en methoden bevatten. Je identificeert en prioriteert de behoeften van medewerkers, zodat zij door middel van de opleidingen de gewenste vaardigheden en competenties ontwikkelen en bijdragen aan hun loopbaangroei.
Daarnaast ben je actief betrokken bij de evaluatie van de opleidingen en de effectiviteit ervan. Je streeft naar continue verbetering door feedback van deelnemers te verzamelen en deze informatie te gebruiken om de opleidingen te verfijnen en te vernieuwen. Het creëren van een cultuur van leren en ontwikkelen binnen Timon is een van je prioriteiten. Hiermee draag je bij aan de continue ontwikkeling en verbetering van onze dienstverlening binnen de jeugdzorg, en ben je een belangrijke schakel in het versterken van de expertise van onze medewerkers op dit gebied.
Dit ga je doen
“Door trainingen te ontwikkelen voor medewerkers, kunnen zij zich blijven ontwikkelen als zorgprofessional. Daarom Timon.” Esther, senior opleidingskundige
Dit vragen we van je
Als opleidingskundige ben je onderdeel van het grote HR-team, maar voer je jouw taken grotendeels zelfstandig uit binnen het team Opleidingen. Je hebt regelmatig overleg met de senior opleidingskundige. Als opleidingskundige heb je visie op het gebied van leren en leermethodieken. Je bent creatief en vindt het ook leuk om kennis op een enthousiaste manier over te dragen door middel van trainingen. Ook dagvoorzitter zijn bij trainingen geeft je energie. Je beheert je eigen taken en kunt hierdoor jouw uren in grote lijnen flexibel indelen. Maandag is bij voorkeur een vaste werkdag op kantoor. Daarnaast beschik je over:
Dit bieden wij
Op basis van een 36-urige werkweek kun je rekenen op:
Voor indiensttreding is het screeningsbeleid van Timon van toepassing. Deze is altijd opvraagbaar en wordt toegelicht in het arbeidsvoorwaardengesprek.
Wij zijn Timon
Je christelijke geloof verbinden met je professionele inzet? Dat kan bij Timon! Daarin ben jij er voor kinderen en jongeren én is je team er voor jou. Iedereen kan een beroep op ons doen, ongeacht achtergrond en levensovertuiging. Met ruim 700 bevlogen medewerkers werken we in een groot deel van Nederland. Timon innoveert en groeit. We denken in kansen en zetten graag een stapje extra. Dat is voor ons vanzelfsprekend, daar worden we om herkend. Het Centraal Bureau is in Zeist, maar er is ook de mogelijkheid om deels thuis te werken. Je valt onder de HR afdeling; een afdeling die gedreven is en als een team wil functioneren.
Jij @ Timon?
Denk jij dat Timon de organisatie is die bij je past? Solliciteer dan op de vacature voor Opleidingskundige. Heb je inhoudelijke vragen neem dan contact op met Esther Kwint, senior opleidingskundige via 06-15205945. Heb je vragen rondom de procedure, neem dan contact op met onze recruiter Wietske.