HR teammanager Ben jij een gedreven HR professional, die overstijgend kan denken? Lees dan snel verder! Profila Zorg
Houten 36 uur Betaalde banen
Vacaturenummer
  • 126148
Soort werk
  • HR
Opleidingsniveau
  • HBO
Uur
  • 36
Datum
  • 11/09/2019
Solliciteren tot
  • 29/09/2019

Vanwege het vertrek van de huidige HR manager zoeken wij zo snel mogelijk een ervaren HR teammanager (m/v) voor 32 tot 36 uur per week.

Dynamische functie

Als HR teammanager ben je verantwoordelijk voor alle HR gerelateerde zaken binnen de Profila Zorggroep. Samen met het MT en teammanagers zet jij de koers voor de lange termijn. De organisaties vallend onder Profila Zorg zijn in beweging en gaan door een fase van grote personele uitdagingen. Uitgangspunt hierin is het werven van nieuwe medewerkers in een krappe arbeidsmarkt en behoud en ontwikkeling van het menselijk kapitaal met het oog op duurzame inzetbaarheid. Je hebt visie op het HR vak, hetgeen zich vertaalt in het inkleuren van het strategisch HR beleid op tactisch en operationeel niveau.

De afdeling HR is een zelfregelend team dat verschillende taken verdeeld heeft onder het team dat bestaat uit een HR teammanager, een HR adviseur, twee HR medewerkers, een interne coach en coördinator vrijwilligers, De afdeling kenmerkt zich door een informele werksfeer.

Wat ga je doen

  • Het actualiseren van tactisch HR beleid, met een focus op recruitment, loopbaan- & opleidingsbeleid en strategische organisatie ontwikkelingen;
  • Je verzamelt en analyseert managementinformatie en adviseert over personele en organisatorische aangelegenheden;
  • Je bent sparringpartner voor het MT en de teammanagers bij uitdagende personele vraagstukken;
  • Leiden van projecten in nauwe samenwerking met de HR adviseur, bijvoorbeeld de opzet van een flexpool;
  • Je onderhoudt contact met externe partijen en bent alert op relevante (wettelijke) wijzigingen die gevolgen hebben voor het HR beleid;
  • Je bent allround inzetbaar en ondersteunt het team daar waar nodig is.
Wat bieden wij jou?
  • De uitdaging om samen met andere christenen vanuit je geloof te werken en om heel concreet iets voor die ander te kunnen betekenen;
  • Enthousiaste en collegiale collega’s;
  • Uitdagende functie binnen een organisatie die in beweging is;
  • Salariëring volgens CAO Gehandicaptenzorg (FWG 60);
  • Deelname aan Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
  • Aantal contracturen 32 tot 36 uur per week, minder uren is bespreekbaar. Uren en werkdagen worden in overleg vastgesteld;
  • Je start met een tijdelijke aanstelling voor de duur van 12 maanden, welke bij goed functioneren wordt omgezet in een contract voor onbepaalde tijd.
Profiel
  • Je hebt een afgeronde HBO+ opleiding (Personeel & Arbeid/HRM);
  • Relevante en aantoonbare leidinggevende werkervaring binnen het HR werkveld;
  • Ervaring met een zorgomgeving is een pré;
  • Ervaring met zelfregelende (zorg)teams;
  • In staat om leiding te geven aan werkgroepen;
  • Je kunt overstijgend denken, maar hebt ook een hands on mentaliteit;
  • Je staat stevig in je schoenen en bent stressbestendig;
  • Snel kunnen acteren bij acute personele vraagstukken;
  • Kennis van relevante HR wet- en regelgeving, bij voorkeur cao Gehandicaptenzorg en cao Sociaal Werk;
  • Goede kennis van MS office en het makkelijk eigen maken van nieuwe applicaties voor het maken van rapportages en overzichten;
  • Teamgeest en goede sociale vaardigheden.

 

Informatie

Via telefoonnummer 030-6357500 bestaat de mogelijkheid om vragen te stellen aan Lianne Pluym, HR Adviseur.

Reageren kan tot:
zondag 29 september 2019

Solliciteer