HR Manager Ben jij net als wij overtuigd van de noodzaak van ons werk? Open Doors zoekt een betrokken HR Manager. Karelse Recruitment
Ermelo 28 - 32 uur Betaalde banen
Vacaturenummer
  • 142820
Soort werk
  • HR
Opleidingsniveau
  • HBO
Uur
  • 28 - 32
Datum
  • 01/03/2021
Solliciteren tot
  • 26/03/2021

Wij zijn Open Doors en wij steunen wereldwijd christenen die om hun geloof worden vervolgd of verdrukt. We verspreiden bijbels en boeken, trainen kerkleiders en geven praktische hulp. Open Doors Nederland (ODNL) is onderdeel van de internationale Open Doors-organisatie die actief is in meer dan 50 landen. Vanuit ons kantoor in Ermelo zetten we ons dagelijks met ca. 50 medewerkers in voor gebed, bewustwording en fondsenwerving in Nederland. Zo maken we het veldwerk mogelijk.

Ben jij net als wij overtuigd van de noodzaak van ons werk? Wil jij als HR manager meewerken aan een professionele cultuur en groei van onze impact? Wij zijn op korte termijn op zoek naar een betrokken en inspirerende

HR manager (MT-lid)

(Ermelo, 28-32 uur per week)

Wat ga jij doen?

Als onze nieuwe HR manager ben jij verantwoordelijk voor het bepalen en uitvoeren van transparant (strategisch) HR-beleid. Je levert een vakinhoudelijke bijdrage aan de verdere professionalisering van het werken bij Open Doors. Je neemt de organisatie mee in ons gestarte cultuurtraject en draagt bij aan het borgen van onze 7 kernwaarden. Samen met de HR-assistent adviseer en ondersteun je onze afdelingsmanagers in alle voorkomende HR-zaken. Als MT-lid lever je een actieve bijdrage aan de strategische beleidsvorming van de organisatie. Je adviseert en levert je bijdrage aan het verbeteren van processen en procedures.

Specifieke verantwoordelijkheden zijn:

  • Op MT-niveau meewerken aan een professioneel en optimaal presterend ODNL-team;
  • Ontwikkelen, verbeteren en implementeren van HR-beleid, -processen en -instrumenten, o.m. op het gebied van management development, personele ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid;
  • Leiden en verfijnen van ons strategisch project: het bouwen van een geestelijk-ondernemende cultuur;
  • Managen en mede uitvoeren van de operationele HR-werkzaamheden;
  • Samenwerken met andere Open Doors-entiteiten in Nederland;
  • Ondersteunen van de directeur in het periodiek overleg met de ondernemingsraad;
  • Onderhouden van een extern HR-gerelateerd netwerk, nationaal en internationaal.

Wat zoeken we in jou?

Cultuur, professionalisering en groei; daar word jij enthousiast van. Je hebt visie op HR en schakelt makkelijk tussen strategie en dagelijkse HR-werkzaamheden. Je bent van nature geïnteresseerd in de ander en begrijpt hoe belangrijk goede communicatie is. De functie vraagt inhoudelijk het volgende:

  • Je hebt een stevige HRM-opleiding en brengt de nodige jaren relevante werkervaring mee;
  • Bij voorkeur heb je ervaring in een MT-setting;
  • Je bent gericht op samenwerken; met flair en humor zoek je naar verbinding en resultaat;
  • Als professional kun jij met overtuiging overbrengen wat goed en nodig is;
  • Je bent integer, creatief en ziet veranderingen als kansen op groei;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Je leeft en werkt vanuit je geloof, bent actief lid van een kerk of gemeente en je voelt je verbonden met de vervolgde kerk.

What’s in it for you?

Spreekt bovenstaande werkwijze jou aan? Als je bij ons komt werken dan mag je ook rekenen op:

  • Een unieke kans om samen met ons de vervolgde kerk te ondersteunen;
  • De vakinhoudelijke uitdaging om vanuit jouw expertise onze organisatie verder op te bouwen;
  • De gelegenheid om je professioneel en persoonlijk te ontwikkelen;
  • 50 professionele, enthousiaste en betrokken collega’s;
  • Een dynamische, samenwerkingsgerichte en internationale werkomgeving;
  • Een goed thuiswerkbeleid en zodra het weer kan, een mooie werkplek op onze nieuwe kantoor;
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
  • Een salaris van maximaal € 4.271,- bruto per maand (bij fulltime dienstverband van 40 uur), 24 vakantiedagen, 6 aanvullende Open Doors vrije dagen, een eindejaarsuitkering, een goede pensioenvoorziening en een laptop.

Interesse en solliciteren?

Spreekt ons werk en deze uitdagende functie je aan en herken jij je in het profiel? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. In je begeleidende brief lezen we graag meer over je motivatie om vanuit je geloof bij ons te willen werken.

Wil je meer weten over onze 7 kernwaarden en onze werkwijze?

Je kunt je sollicitatie uiterlijk 26 maart 2021 richten aan David Karelse via d.karelse@karelserecruitment.nl. Heb je vragen over de procedure of de functie, dan staat David je graag te woord op telefoonnummer 06-82568838. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Open Doors verwacht van haar medewerkers dat zij zich integer gedragen en zorgvuldig rekening houden met de rechten en belangen van anderen. Het opvragen van referenties maakt onderdeel uit van de procedure.


Solliciteer