Scherm­afbeelding 2024-07-08 om 16.45.12.png
terug naar vacatures

HR Business Partner

20 - 28 uur
  • Open Doors International
  • Harderwijk
  • Geplaatst op: 08-07-2024
  • Reageren vóór: 24-07-2024

--- Lees hier het interview bij deze vacature ---

Ben jij een HR-professional die op een positieve en deskundige manier HR-ondersteuning biedt aan medewerkers en leidinggevenden en hun teams? Vind jij het leuk om HR-processen en jouw dienstverlening continu te verbeteren? En is jouw manier van werken betrouwbaar, gericht op samenwerking en consistent? Dan verwelkomen wij je graag in ons HR-team van Open Doors International (ODI)!

We zijn op zoek naar een HR Business Partner voor ons ODI-kantoor in Nederland, dat bestaat uit ongeveer 50 medewerkers. Deze maken deel uit van internationale teams, met wereldwijde verantwoordelijkheden en die een groot deel van de tijd vanuit huis werken. Je bent verantwoordelijk voor het leiden, implementeren en bewaken van alle processen van de Employee Life Cycle. Je werkt nauw samen met je collega's van het internationale ODI HR Team die verantwoordelijk zijn voor het leveren van op elkaar afgestemde processen voor ODI. Je geeft leiding aan een HR-assistent en rapporteert aan de Head of HR.

je belangrijkste verantwoordelijkheden

  • Bijdragen aan de totstandkoming van uniforme en op elkaar afgestemde HR-processen voor de ODI-organisatie en streven naar voortdurende verbetering van deze processen.
  • Verantwoordelijk voor het implementeren, leiden en bewaken van effectieve HR-processen voor ODI Nederland.
  • De eerste contactpersoon voor medewerkers en leidinggevenden voor alle HR-gerelateerde wensen en vragen.
  • Adviseren, begeleiden en coachen van leidinggevenden om hen te helpen bij de HR-processen die hen ondersteunen in hun rol als people manager.
  • Een doelgericht netwerk van externe specialisten opbouwen en op de hoogte blijven van ontwikkelingen op HR-gebied.
  • Deelnemen aan of leiden van internationale People & Culture projectgroepen.

jouw profiel

  • Toegewijd christen met een hart voor de vervolgde kerk.
  • Relevante opleiding en ervaring in HR, bij voorkeur bij een christelijke, internationale NGO.
  • In staat om problemen op te lossen en tactisch en analytisch te denken.
  • Uitstekend begrip van wat mensen drijft en tot bloei laat komen, en van werk gerelateerde principes, concepten en modellen.
  • Ervaring in werken met virtuele teams en gewend om met verschillende culturen om te gaan.
  • Bewezen communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en het vermogen om vertrouwen op te bouwen door responsief, betrouwbaar en coöperatief op te treden.
  • Vaardig in Engels, zowel mondeling als schriftelijk

ons aanbod

Werken bij Open Doors betekent dat je actief betrokken bent bij het dienen en ondersteunen van de wereldwijde Vervolgde Kerk. Wij bieden je niet alleen een veelzijdige en zelfstandige functie, maar ook:

  • Een internationale werkomgeving en een team van HR-professionals in verschillende landen met wie je nauw samenwerkt
  • De mogelijkheid om professioneel en persoonlijk te groeien.
  • Een organisatie die gewend is om thuiswerken te combineren met werken op kantoor (in Harderwijk)
  • Flexibele werktijden
  • Jaarlijks 6 extra vrije dagen, een pensioenverzekering en eindejaarsuitkering

geinteresseerd?

Stuur je e-mail met CV en korte motivatie in het Engels naar de HR-afdeling van Open Doors International: vacancy@od.org voor 25 juli. Heb je vragen over de functie, gebruik dan ditzelfde e-mailadres.

Open Doors Open Doors verwacht van haar medewerkers dat zij zich integer gedragen en zorgvuldig omgaan met de rechten en belangen van anderen. Het aanvragen van een VoG is onderdeel van de procedure.

-- Lees hier het interview bij deze vacature ---


Meer informatie over
Open Doors International