Facilitair Gastheer/Gastvrouw

Jij bent de glimlach bij binnenkomst en de stille kracht die zorgt dat alles vanzelf lijkt te lopen. Met oog voor detail en een warm hart creëer jij elke dag een prettige, verzorgde en professionele omgeving. Dankzij jou voelen medewerkers, cliënten én bezoekers zich gezien, geholpen en welkom.

Wat ga je doen?

Als Facilitair Gastheer/Gastvrouw ben jij het gezicht van onze locatie. Jij bent degene die mensen begroet, begeleidt en verder helpt, maar ook achter de schermen onmisbaar is. Je houdt overzicht, signaleert wat er nodig is en zorgt dat alles in en rond het pand soepel draait. Een representatieve ontvangst, een frisse vergaderruimte, een werkende koffieautomaat of een servicemonteur die de weg moet vinden; bij jou komt het goed.

Je beweegt je door het pand met een scherp oog voor orde en comfort. Je controleert pantry’s en koffieautomaten, vult bij waar nodig en houdt algemene ruimtes netjes en uitnodigend. Kleine klusjes zoals het vervangen van een lamp of het afstellen van een deurdranger pak je lekker zelf op, terwijl grotere zaken via jou bij de juiste collega’s of externe partijen terechtkomen.

Ook organisatorisch ben je een belangrijke schakel. Je zorgt dat vergaderruimtes op tijd klaarstaan (met koffie, thee en de juiste materialen) en je houdt de voorraden bij die nodig zijn om het pand draaiende te houden. Leveranciers en serviceteams ontvangen? Jij bent hun aanspreekpunt en zorgt dat iedereen weet waar hij moet zijn.

Kortom: jij maakt het verschil door ervoor te zorgen dat alles klopt. Dat het schoon, verzorgd, klaar én geregeld is. Dankzij jou voelt onze locatie elke dag weer gastvrij, professioneel en prettig om in te werken en te verblijven.

Dit ben jij

• Je hebt MBO 3/4 werk- en denkniveau
• Je werkt zorgvuldig en ziet wat er nodig is om het pand netjes en functioneel te houden, daarbij heb je oog voor verbetering
• Je hebt een representatieve en servicegerichte houding
• Je bent praktisch ingesteld en kunt kleine technische klusjes zelfstandig uitvoeren of inschatten wanneer ondersteuning nodig is
• Je bent betrouwbaar, collegiaal en hebt gevoel voor de waarden van het Leger des Heils
• Beschikbaar voor 16 uur per week, verdeeld over 4 dagen (bij voorkeur op vaste dagen ma t/m do)

Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Meer informatie: www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

• Een salaris volgens schaal 6 van de cao Sociaal Werk (€ 2.870,- tot € 4.285,- o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring
• Een contract voor 16 uur per week
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling (PFZW), een loopbaanbudget en een individueel keuzebudget (o.a. 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering)
• Goede vergoeding voor je woon-werkverkeer of een NS Businesscard. Daarnaast kun je gebruik maken van onze fietsregeling
• Een overeenkomst voor een jaar, met de bedoeling deze om te zetten naar een vast contract
• Een fijne werkplek op ons kantoor in Nieuwegein, samen met een enthousiast en deskundig team
• Mogelijkheden om door te groeien binnen de afdeling

Over het Leger des Heils

Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering, dit wordt afgekort tot LJ&R, is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, straat ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst. LJ&R telt in Nederland ongeveer 750 medewerkers.

Interesse en contact

Heb je gesolliciteerd op deze vacature? Dan streven de recruiters ernaar om zo snel mogelijk te reageren op je sollicitatie. Als we met jouw profiel een mooie match zien voor deze rol, of als we nog vragen hebben, nemen we telefonisch contact met je op. Wanneer ook de leidinggevende enthousiast is, nodigt deze je uit voor een eerste gesprek. Na dit gesprek volgt een laagdrempelig online assessment. Als we na het eerste gesprek van beide kanten enthousiast zijn, nodigt de leidinggevende je uit voor een tweede gesprek en een meeloopmoment. Zo zorgen we ervoor dat jij en wij een goed beeld krijgen!

De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden dus wacht niet te lang. Interne kandidaten hebben bij gelijkheid voorrang en een VOG zal bij indiensttreding worden aangevraagd.

Verplichte sollicitaties en acquisities naar aanleiding van deze vacature worden niet op prijs gesteld.

[jc_285114]