Droombaan rond de wereld

De woorden ‘droombaan’ komen naar boven wanneer Jade anderen vertelt over haar 52 plaatsen project. Uit de duizenden sollicitanten die reageerden op de vacature van The New York Times werd zij gekozen en mocht de wereld rond reizen, een jaar lang. Tijdens de reis zwom ze in watervallen in Australië, paraglidede van bergtoppen in Zwitserland en at in Franse Michelin-ster-restaurants.

Jade is dankbaar voor de kansen die ze had tijdens haar droombaan. Ze moest echter ook de realiteit onder ogen zien: constant alleen reizen, onlogische routes plannen en fysiek en mentaal op zijn. De werkgever, The New York Times wilde dat ze verhalen schreef over de bezochte plekken. Gevolg was dat ze veel tijd doorbracht op prachtige bestemmingen, maar achter haar laptop.

“Ik heb nieuwe vrienden gemaakt en een paar dagen later zei ik ze vaarwel. Ik mistte tijdens mijn grote reis de geboorte van vier baby’s van goede vrienden. Soms vergat ik mijn ouders te bellen om te horen hoe het hun verging. Uiteindelijk heb ik het einde van mijn droombaan gehaald, de 52 locaties in één jaar bezocht, maar ik zou dolgraag alles opnieuw willen doen, ditmaal zonder laptop en vooral zonder tijdsdruk.” Aldus wereldreiziger Jade.

Bekijk Jades reisroute en de zeven lessen die ze leerde tijdens haar reizen.

Foto: Pixabay

De 10 meest opmerkelijke vacatures van 2018

De vacaturesite Jobfish.nl heeft tien opmerkelijke vacatures uit 2018 op een rijtje gezet. ‘Queen Elisabeth’ zocht een onervaren keukenprinses, in Griekenland zochten ze een manager straatkattenopvang en een dierentuin zocht een hovenier.

1. Familie fotograaf (all over the world)

“Het vastleggen van een rijke familie die op wereldreis gaat”
Een rijke familie zocht iemand die hen wilde vergezellen op vakantie, en daar foto’s van kon maken. Je moet mee gaan duiken op de Malediven, skiën in de Alpen en naar carnaval in Rio de Janeiro. De familie neemt alle kosten voor reizen, hotels en eten op zich en je krijgt 30 vakantiedagen. De klus start in februari 2019. Je krijgt een contract voor 12 maanden, met mogelijkheid tot verlenging. Salaris is zo’n 7.400 euro per maand.

2. Allround logistiek medewerker op Schiphol

“Je vervoert kreeften, haaien en reptielen”
Als allround logistiek medewerker werk je op Schiphol en handel je de luchtvracht af. Van het moment dat het de loods binnenkomt tot het de loods weer verlaat. En dat zijn bij Freshport niet zo maar ‘producten’ die voorbijkomen: van reptielen tot haaien met waterbassins en al, van zeldzame tropische vissen en kreeften tot aan rundersperma. Salaris is tussen de 1900 en 2200 euro bruto op basis van 36 uur per week.

3. Dierentuin hovenier

“werken tussen het kamelenstof”
Het Amersfoortse dierenpark zocht een hovenier. De baan is veelzijdig, van het onderhouden van de lanen tot en met het aanleggen van een verblijf voor prairiehonden. Na een storm zet het team m’n z’n allen de schouders eronder om de dierentuin weer toegankelijk te maken voor de bezoekers. Je hoeft niet te werken tussen de krokodillen of tijgers, die zitten tijdens jouw werk in hun binnenverblijf. Maar je werkt wel tussen ‘lievere dieren’ zoals ringstaartmaki’s en sari’s. Affiniteit met dieren is een pre. Salaris is tussen de 1740 en 2.300 euro bruto per maand.

4. Verloskundige in instabiele landen

“baby’s op de wereld helpen onder primitieve omstandigheden”
Artsen zonder Grenzen zocht verloskundigen die een tijdje in het buitenland wilden werken. Je gaat aan de slag in oorlogsgebieden, vluchtelingenkampen of andere plekken waar je expertise dringend nodig is. Naast patientenhulp is de hulp ook gericht op het opleiden van lokale verloskundigen, zodat zij verder kunnen gaan als jij er niet meer bent. Ze zoeken iemand met minimaal twee jaar werkervaring die goed Engels spreekt en 9 tot 12 maanden van huis kan zijn. Soms valt de stroom uit en je kunt je niet altijd terugtrekken om even alleen te zijn. Startsalaris is een standaard vergoeding van 1594,20 euro bruto per maand.

5. Manager straatkatten opvang

“Je besteed meer tijd aan katten dan aan mensen”
Joan Rachlitz Bowell van de God’s Little People-kattenopvang zocht via Facebook een opvolger voor haar kattenopvang. De Deense poezenfanaat verhuisde acht jaar geleden naar Griekenland. Ze kwam veel mishandelde en gedumpte katten tegen en startte een opvang op het eiland Syros. Nu wil ze een stapje terug doen. Je krijgt 55 katten onder je hoede die je vooral liefde en aandacht geeft. Je mag kosteloos wonen in het huis van Joan, met eigen tuin en uitzicht op de Egeïsche Zee. Een rijbewijs is handig om ritjes te kunnen maken naar de dierenarts. Salaris: een gewoon salaris, inclusief kost en inwoning. Op de vacature reageerden meer dan 35.000 mensen uit 83 landen (!)

6. Onervaren keukenprins(es)

“wonen en werken in het paleis”
Koningin Elizabeth (92) zocht naar versterking voor de keuken van Buckingham Palace. Er was geen ervaring vereist, de nieuwe medewerker volgt een training om te voldoen aan de standaarden van het Koninklijk Huis. Het is belangrijk dat kandidaten teamplayers zijn, initiatief nemen en betrokken zijn. Salaris: 22.000 euro per jaar inclusief 33 vakantiedagen. Het is mogelijk om op het paleis zelf te wonen. De vacature stond op de website van The Royal Household

7. Chocolade proever

“De hele dag chocolade proeven”
Krijg je nooit genoeg van chocola? Dan is dit jouw droombaan. Steenland Chocolate in Gouda zocht een ‘kwaliteitsmanager’ die ongestoord mocht proeven. En er is genoeg te proeven, want het bedrijf produceert zo’n 50 – 60 ton chocolade per dag in allerlei vormen en smaken, en dat zonder de hulp van oempaloempa’s! Eisen? Je moet wel van chocola houden en een afgeronde hbo-opleiding levensmiddelentechnologie hebben. Je bent goed in talen om de internationale contacten te onderhouden. Salaris is afhankelijk van van je kennis en ervaring en is 35.000 en 50.000 euro bruto per jaar.

8. Herder in opleiding

“werken op ongemakkelijke en onbegaanbare terreinen”
Nee, deze vacature is geen woordspeling op de zoektocht naar een geschikte dominee cq voorganger. Staatsbosbeheer zocht via deze vacature een schaapherder voor de schaapskudde van Hoog Buurlo (regio Apeldoorn). De aanstelling is voor twee jaar. Naast het praktijkwerk volgt de aankomend herder een dag per week een opleiding.

Bij de vacature voor de leer-werkplek horen een aantal specifieke eisen: ‘Je kunt goed alleen werken maar ook in teamverband; Je werkt samen met vrijwilligers en collega terreinbeheerders; je bent in staat om soms fysiek zwaar werk uit te voeren, je kunt dagelijks flinke afstanden lopen; je hebt affiniteit met schapen en schapenverzorging; je kunt goed overweg met honden en je hebt een goede gezondheid’. Salaris onbekend

9. Persoonlijke assistent van Victoria Beckham

“Werken als rechterhand van een wereldbekende vrouw”
De bekende Engelse Victoria Beckham zocht een ‘discrete persoonlijke assistent’. Victoria is wereldberoemd vanwege de muziek die ze maakte met de ‘Spice Girls’. Later trouwde ze met de bekende voetballer David Beckham. De vacature tekst vermeldt dat je discreet, punctueel en communicatief bent. Victoria is op zoek naar iemand die haar agenda kan beheren en het maandelijkse budget van haar modehuis beheert. Daarnaast bestaan de taken uit het boeken van buitenlandse trips, verschillende administratieve taken en het organiseren van bedrijfsevents. Kandidaten kunnen zich melden via haar persoonlijke website. Oh ja, je moet natuurlijk wel aan de slag in Londen, dus verhuizen naar Engeland is ook een vereiste. Salaris onbekend.

10. Slaapwacht op oproepbasis

Betaald worden om te slapen”
Slapend rijk worden, wie wil dit nou niet? Dat is echter niet de insteek van de Jobfish-vacaturetekst die begint met: “Je vindt het een uitdaging de veiligheid van onze locatie te waarborgen. Midden in de nacht hiervoor opstaan vormt voor jou geen probleem.” De vacature is uitgezet door stichting Ontmoeting in Epe die werkt met mensen die reïntegreren in de maatschappij. Je werk start om 22:45 en duurt tot 7:00 uur. Slaapuren worden voor 50 procent uitbetaald. Salaris is volgens CAO Sociaal Werk, schaal 4. Je kan tot 4 januari 2019 reageren op deze vacature

Bron: Jobfish.nl Foto Pixabay

Economische positie van vrouwen verbeterd

De economische positie van vrouwen is na de crisisjaren weer verbeterd. Tussen 2015 en 2017 groeide het percentage van werkende vrouwen. Ook nam de gemiddelde arbeidsduur van vrouwen toe van 27 naar 28 uur per week. Daarnaast steeg de economische zelfstandigheid van vrouwen van 58 naar ruim 60 procent. Deze cijfers laten de tiende Emancipatiemonitor van het CBS en SCP zien.

Moeders met een partner en jonge kinderen zijn ook steeds vaker economisch zelfstandig: bijna 66 procent (2017) tegen 54 procent in 2007. Mochten ze alleen komen te staan – gemiddeld vier op de tien relaties eindigen in een scheiding – dan kunnen ze vaker dan voorheen zich financieel onderhouden. Ruim 40 procent van alle vrouwen gaat minder werken of stopt na de geboorte van het eerste kind.

Werkende vaders
Het vaderschap heeft nauwelijks gevolgen voor de arbeidsdeelname van mannen: vaders werken gemiddeld 40 uur per week, voor en na de geboorte. De zorg voor de kinderen verschilt ook tussen mannen en vrouwen: mannen nemen een derde van de uren zorg voor kinderen voor hun rekening, vrouwen twee derde. Het aandeel van mannen in betaald werk is anderhalf keer zo groot als dat van vrouwen. Dit beeld is de afgelopen jaren gelijk gebleven.

Nederland blijft kampioen deeltijdwerken
Nederland is al jaren koploper deeltijdwerken. Vergeleken met andere EU-landen hebben vrouwen in Nederland vaak betaald werk, maar nergens werken zij zo vaak in deeltijd als in ons land: 74 procent, tegen 31 procent gemiddeld in de EU. De tijd die aan de zorg voor kinderen besteed wordt, ontlopen moeders en vaders in Nederland elkaar weinig in vergelijking met andere lidstaten.

Andere punten uit het onderzoek
  • Vrouwen zijn voor het eerst hoger opgeleid dan mannen.
  • Verschil uurloon vrouwen en mannen iets kleiner.
  • Aandeel vrouwen in techniek neemt toe.
  • Meer vrouwen in top bedrijfsleven, wetenschap en overheid.
  • Europees gezien weinig vrouwelijke managers in Nederland.
  • Vrouwen willen gemiddeld 29 uur werken, mannen 39 uur.
  • Vrouwen leven langer, maar minder lang gezond.
  • Geweld tegen vrouwen iets gedaald, maar meer mannen dan vrouwen zijn geweldsslachtoffer.
  • Bron: Sociaal Cultureel Planbureau Foto: pixabay

    “Wees niet bang” het meest gelezen bijbelvers wereldwijd

    ‘Wees niet bang, want ik ben bij je, vrees niet, want ik ben je God. Ik zal je sterken, ik zal je helpen, je steunen met mijn onoverwinnelijke rechterhand.’

    Het zijn niet de woorden van Paulus of Jezus die het meest gewaardeerd werden in 2018. Volgens de 1,7 miljard gebruikers van de populaire Bijbelapp YouVersion, zijn het de woorden uit Jesaja, te lezen in hoofdstuk 41:10.

    De app YouVersion vierde haar tiende verjaardag in juli en was één van de eerste 200 apps die aangeboden werd in de app-store van Apple. De online bijbelapp is gegroeid en inmiddels zijn er meer dan 1800 bijbelvertalingen beschikbaar in meer dan 1250 talen. Wereldwijd zijn er via de app ruim 27,2 miljard hoofdstukken gelezen.

    Bron: Christianity Today Eigen foto

    Dominee op zee

    De 57-jarige vlootpredikant stapte zondag in het schuitje van de marine. ‘Ik houd van militairen.’ Het is voor dominee Thijs Oosterhuis een jongensdroom die uitkomt om te werken als dominee bij de Marine. 

    Oosterhuis’ preek ging afgelopen zondag over de zee. Tijdens die dienst in de  lantagekerk in Zwolle werd hij bevestigd als vlootpredikant bij de Koninklijke Marine. ‘Over dat er geen zee meer zal zijn, een tekst uit Openbaring 21. De zee is meer dan een grote plas water, het is ook het domein van de machten van de chaos.’ Toch heeft zijn werk ook een keerzijde, de lange tijd van huis. “Zodra ik wegvaar, mis ik thuis.”

    Bron: Nederlands Dagblad Foto: Pixabay.com

    Week van de Werkstress: Blijf een burn-out de baas

    Van 12-15 november wordt de week van de werkstress gehouden. Werkplezier staat centraal tijdens de vijfde editie. Want Eén op de vijftien werkenden heeft last van werkstress. CGMV speelt daar op in met de speciaal ontwikkelde workshop ‘Baas over je burn-out’.

    Het aantal mensen met een burn-out is nog nooit zo hoog geweest als nu. Kun je een burn-out voorkomen? Je wordt niet zomaar overspannen, je raakt niet zomaar burn-out. Vaak ben je gedurende langere tijd zwaar overbelast geweest. Je klachten vloeien voort uit je omstandigheden in combinatie met je persoonlijke stijl om met die omstandigheden om te gaan. Je persoonlijke stijl wordt gevormd door de ‘aard van het beestje’, aangeleerde gedragingen en de visie op jezelf en de wereld. Tijdens de workshop leer je zicht te krijgen op wat jou kwetsbaar maakt voor werkstress en wat je kunt doen om te voorkomen dat werkstress uiteindelijk uitmondt in een burn-out.

    Door stress eerder te herkennen ontstaat er ruimte om tijdig veranderingen aan te brengen in je leven. Met een burn-out is niemand gebaat: je werkgever niet, je omgeving niet en jijzelf niet. Een burn-out brengt jou ook niet waarvoor je bent bedoeld. Namelijk om jouw leven en dat van je omgeving tot bloei te brengen met de aan jou toebedeelde talenten.

    De workshop ‘Baas over je burn-out’ wordt gegeven door arbeidspsycholoog Sarah Hogendoorn. ‘Vaak is een burn-out te voorkomen door op tijd te signaleren dat je niet meer lekker in je vel zit. Kijk vooral eens kritisch naar je agenda. Waar zit nog ruimte om keuzes te maken?’ Na de workshop weet jij hoe je weer plezier kunt hebben in je werk.

    Workshop ‘Baas over je burn-out’:
    Wanneer: 21 november 2018, 13.00-17.00 uur
    Waar: CGMV, Hanzelaan 342, Zwolle
    Prijs: cgmv-leden €125,- niet-leden € 199,-
    Meer info en aanmelden: www.baasoverjeburnout.nl

    coverfoto: pixabay.com

    Blader door de eerste editie van Jobfish Magazine

    Het eerste nummer van Jobfish magazine ploft op 2 november op de mat bij 2000 adressen. Het blad wordt aan 1600 kerken en aan 400 Jobfish-relaties / partners (400) aangeboden. Het full color magazine bevat 32 pagina’s. De inhoud is gerelateerd aan het thema geloof & werk. Online is het magazine beschikbaar en kunt u erdoor heen ‘swipen’. Veel leesplezier!   

     

    Terug op de Nederlandse werkvloer

    Ik erger me aan het druk-druk-druk-gevoel en wil er niet aan meedoen. Terug in Nederland is de praktijk weerbarstig. Inmiddels ben ik ook een ‘bezig meneertje’ en op zoek naar de juiste balans.

    Begin 2015 emigreerde ik met m’n gezin naar Albanië. Het was een waardevolle en leerzame tijd. Als gezin waren we op elkaar aangewezen en hadden weinig prikkels van allerlei activiteiten en verplichtingen. Het leven was simpel en ’s avonds was je vrij. Aan de andere kant moest ik ook hard werken aan de taal en cultuur. Lastig als je een ‘talendeuk’ hebt.

    Erebaan
    Qua werk kreeg ik van mijn Albanese collega’s veel ruimte. Ideeën werden plannen en vervolgens werkelijkheid. Het werk werd gezegend. Samen runden we een winter-soepkeuken, professionaliseerden het voedselpakketten-programma en schreven plannen voor een sociale koffiebar, die er ook daadwerkelijk kwam. Ik mocht Jezus’ liefde in woord en daad verspreiden, samen met mijn Albanese medegelovigen. Een voorrecht om zo’n erebaan te bekleden.

    Harten vol passie
    Na vier jaar ben ik weer terug op Nederlandse bodem. Gesprekken tijdens verjaardagsfeestjes gaan al snel over het drukke werk en wat je allemaal doet. Ik wil niet zozeer naar de hardwerkende mensen kijken, maar naar harten die vol passie zijn, die moeiten en teleurstellingen hebben, die alleen zijn, die rust nodig hebben. Op die plekken en momenten wil ik er zijn.

    Rust bewaren
    Mijn voornemen is om de rust te bewaren. Even niet iets moeten, maar juist bewogen zijn vanuit verlangen. Samen een wandeling maken, een bemoedigingsbezoekje brengen, complimenten geven. Zo hoop ik Jezus’ liefde gestalte te geven, meer balans te ervaren en ruimte in mijn Nederlandse koppie te houden. Ik wil het druk- druk-druk-gevoel buiten de deur houden.

    Jaïro P.H. werkt bij Jobfish. Hij schrijft regelmatig blogs over zijn levensavonturen op www.huizeph.nl

    Samen bidden op je werk

    Maarten Pijnacker Hordijk is al jarenlang de motivator achter ‘Bidden op je werk’, ook wel ‘Bedrijfsgebed’. Hij legt uit waarom samen bidden op de werkvloer van betekenis is.

    “Het begon in 1986 toen ik erachter kwam dat mijn collega-kamergenoot ook christen was. We besloten samen te gaan bidden voor ons bedrijf en onze collega’s. Al snel sloten andere christen-collega’s zich bij ons aan. Toen ik de kracht van dit bedrijfsgebed ervoer én merkte dat er behoefte is bij veel christenen om samen te bidden, besloot ik me hiervoor in te gaan zetten. Enerzijds door hen uit te dagen ook een groep te starten en anderzijds door hen te helpen bij het opzetten en onderhouden van een gebedsgroep. In de loop der jaren is dit uitgegroeid tot een netwerk van 300 gebedsgroepen in 200 bedrijven en organisaties.”

    Persoonlijke gebeden
    Maarten vervolgt: “Een heel bijzondere gebedsverhoring voor mij persoonlijk was dat we een secretaris voor onze internationale conferentie van spoorchristenen zochten. In ons eigen netwerk deden we zonder succes diverse oproepen. Het gebed werd verhoord: op een verrassende manier kwamen we in contact met een collega die ons netwerk helemaal niet kende.”

    “Lastig is het als sommige gebeden en vragen niet beantwoord worden op de manier waarop wij hopen. Zoals een zieke christen-collega die kanker kreeg. Hij getuigde bij veel collega’s dat hij geloofde dat God hem kon genezen, maar zelfs indien niet… Uiteindelijk overleed hij toch. Op zijn begrafenis klonk het evangelie van hoop nadrukkelijk in de aanwezigheid van heel veel collega’s.”

    Geloof delen
    “Tijd reserveren om samen te bidden is een manier om je geloof te uiten. Sommige collega’s zullen het belachelijk vinden. Bij anderen geeft het juist een opening om iets te delen over jouw leven met Jezus.”

    Gebedseffecten

    • Zelfreflectie op je eigen werkhouding
    • Waardevolle momenten met christen-collega’s
    • Betrokkenheid bij wat er speelt op je werk en bij collega’s
    • Eer aan en afhankelijkheid van God
    • Positieve beïnvloeding van het bedrijf
    • Veranderingen in de geestelijke wereld

    Gebedsgroepen
    Op bedrijfsgebed.nl vind je een overzicht van alle geregistreerde bedrijfsgebedsgroepen en beroepsgroep-netwerken. Als je zelf al samen bidt, kun je jouw gebedsgroep registreren. Ook vind je er tips om zelf een gebedsgroep te starten.

    Themazondag 11 november 2018
    Jaarlijks wordt er een themazondag georganiseerd over christen-zijn op je werk. Dit jaar is dat op 11 november (altijd de eerste zondag na ‘Dankdag voor gewas en arbeid’). In veel kerken wordt dan gericht aandacht besteed aan de verbinding tussen geloof en werk.

    Creatief solliciteren

    Elk mens is uniek. Maar als we solliciteren lijken we vaak erg op elkaar. Terwijl een onderscheidende sollicitatie je een enorme voorsprong kan geven bij een recruiter of werkgever. Hoe zorg je ervoor dat jouw sollicitatie opvalt? Hier een paar ludieke ideeën voor je. Om je creativiteit te prikkelen…

    Bakkie doen?
    Laat koffiebekers bedrukken. Stap op je fiets en rijd langs de leukste werkgevers in de stad. Overhandig ‘m bij de receptie: ‘Cadeautje voor uw HR-manager’.

    Tip! Omdat dit best duur is (paar euro per stuk) kun je je laten sponsoren. Zoek een ondernemer in de familie of de kerk. Druk diens logo mee (en een tekst als: Van harte aanbevolen door Bakker Bernardus).

    Bij ijdele werkgevers
    Met je eigen Google advertentie kun je je nieuwe baas alvast laten merken dat je verstand hebt van online advertising. De ‘ad’ wordt boven aan de resultaten getoond bij een door jou gekozen steekwoord (Piet van Dijk). Voorwaarde: die baas moet dan wel zo ijdel zijn dat hij regelmatig op zijn eigen naam zoekt :-) Kosten: circa vijf euro.

    Gesollicitaart!
    De ‘gefelicitaart’ ken je wel, maar al eens gehoord van een ‘sollicitaart’? Jouw nieuwe werkgever vast nog niet. Als je van bakken houdt, kun je dat talent gebruiken om je nieuwe baas te verrassen! En het leuke is: zo’n taart gaat de hele afdeling rond. Tenzij ze collectief aan het lijnen zijn, nodigen ze je vast en zeker uit!

    Als jij de komende tijd ook op een originele manier solliciteert, laat het ons weten via info@jobfish.nl! Dan kunnen we er een stukje over schrijven voor de volgende uitgave van Jobfish Magazine.